Como trabalhar de forma eficaz em um ambiente de equipe

Um ambiente de equipe é aquele em que brainstorming, colaboração e projetos conjuntos são as normas. Esse tipo de dinâmica pode ser benéfico e recompensador se todos se comunicarem bem e puxarem seu peso. Trabalhar efetivamente em um ambiente de equipe exige tato, paciência e disposição para trabalhar em conjunto com seus colegas.

Entre na mentalidade certa

Quando você trabalha de forma independente, normalmente define sua programação, aborda os projetos de acordo com suas preferências e é o único responsável pelos resultados. Em um ambiente de equipe, as ideias são compartilhadas, as cargas de trabalho divididas e o consenso do grupo é necessário para agir de forma eficaz ao determinar o escopo e a direção do projeto. Entender e se comprometer com essa dinâmica de grupo coloca você no estado de espírito certo para um ambiente de trabalho em equipe.

Concordo em Concordar

Espera-se que as equipes produzam resultados, portanto, todos os membros da equipe devem estar na mesma página quando se trata de metas e objetivos comuns. Abordagens eficazes envolvem um projeto identificado, uma agenda de trabalho acordada e uma divisão de trabalho. Geralmente, é útil designar um membro da equipe como líder do grupo para facilitar a organização e fornecer orientação.

Seja respeitoso um com o outro

Você nunca vai concordar com todos em um ambiente de equipe. No entanto, é importante ser respeitoso com as opiniões dos outros e reconhecer que, em um grupo, não há um único caminho certo para abordar um projeto. Levante questões ou preocupações legítimas, mas não deprecie os colegas ou chame-os por aquilo que você considera más idéias. É regra da maioria na maioria dos ambientes de equipe, então as chances são de que, se uma ideia estiver fora da base, outras no grupo também se manifestarão.

Não seja um preguiçoso

Mesmo quando atribuições e responsabilidades específicas são atribuídas aos membros da equipe, haverá alguma sobreposição. Alguém vai trabalhar um pouco mais e alguém vai trabalhar um pouco menos que os outros. Embora você não deva participar de qualquer bola descartada em um projeto, esforce-se para contribuir com 100%, cumprir prazos e estar disposto a ajudar as iniciativas da equipe quando necessário.

Não fofoque sobre os outros

Fofocar sobre os membros da equipe só leva a um sentimento de desconfiança, o que pode potencialmente atrapalhar o bom trabalho que você está tentando realizar. Se você tiver um problema com um membro da equipe, discuta-o em particular ou envolva o líder da sua equipe. Não se separe em grupos menores dentro da equipe. Essa ação apenas fragmenta os esforços e cria um ambiente de trabalho desconfortável e improdutivo.

Reconhecer as contribuições dos outros

Não há "eu" na equipe, mas isso não significa que os membros não gostem de ser destacados por seus esforços e contribuições positivos. Reconheça o trabalho dos outros e expresse sua gratidão por sua criatividade e discernimento. Ele infunde a equipe com entusiasmo e cria um senso de camaradagem que é valioso à medida que você trabalha coletivamente como uma unidade.

Um ambiente de trabalho em equipe tem o potencial de produzir resultados excepcionais, além de proporcionar experiências de trabalho dinâmicas e interessantes. Aborde este tipo de oportunidade com tato, diplomacia e profissionalismo para garantir ótimos resultados.