Os tipos de empresas que contratam trabalhadores temporários

A consultoria Staffing Industry Analysts projetou no final de 2012 que as contratações temporárias nos EUA atingiriam 106% de sua alta histórica durante 2013 - em outras palavras, ultrapassando o pico em pelo menos 6%. Empresas de pequeno e grande porte estão procurando atender às crescentes responsabilidades de carga de trabalho, mas muitas vezes não estão prontas para adicionar pessoal em tempo integral e fornecer benefícios aos funcionários que vêm com essas posições, depois de reduzir a força de trabalho durante a crise econômica. Os setores que implantam trabalhadores temporários contratados incluem assistência médica, tecnologia da informação, serviços jurídicos e suporte de escritório e industrial.

Cuidados de saúde

Os analistas do setor de pessoal observaram que a contratação de médicos temporários em instalações médicas com poucos funcionários atingiu o pico em 2008, e que a contratação ultrapassaria esse pico em pelo menos 28% em 2013. A contratação temporária deve permanecer estável para outras posições em alta demanda. mas para as quais as instalações estão lutando para encontrar ou compensar pessoal qualificado em período integral. De acordo com dados de oferta e demanda do CareerBuilder, esses incluem terapeutas ocupacionais e fisioterapeutas, bem como fonoaudiólogos.

Tecnologia da informação

Uma pesquisa de Escassez de Talentos da ManpowerGroup em 2012 observou que 49% dos empregadores dos EUA lutam para preencher vagas de missão crítica, e as posições de TI - juntamente com engenharia e negócios especializados semelhantes - continuam entre os 10 empregos mais difíceis de serem preenchidos. Staffing Industry Analysts projetou que o pessoal de TI temporário em 2013 ultrapassaria os níveis de pico de 2000 em 16% em 2013, após ultrapassar o pico em 7% em 2012. O CareerBuilder vê alta demanda por desenvolvedores Java e .NET, bem como engenheiros de rede.

Serviços legais

Advogados e paralegais são freqüentemente contratados para tarefas de prazo fixo, como pesquisas de documentos, com grande parte desse trabalho sendo terceirizado desde 2010, de acordo com um relatório do escritório de advocacia Morrison & Foerster LLP. Os analistas do setor de pessoal projetaram que o pessoal jurídico em 2013 permaneceria em torno de 82% de seu pico em 2008.

Suporte Industrial e Industrial

Esperava-se que o pessoal temporário e a equipe administrativa permanecessem em 85% dos níveis máximos de 2006 em 2012, e 89% dos níveis máximos em 2013, com assistentes administrativos e representantes de atendimento ao cliente ainda em alta demanda. Especialistas projetaram que o pessoal temporário relacionado à indústria superaria seu pico de 2006 em 6% em 2012 e 12% em 2013, com cargos em demanda, incluindo técnicos de manutenção e mecânicos, além de operadores de informática.