Tipos de impostos sobre a folha de pagamento

Os empregadores são responsáveis ​​por calcular vários impostos sobre a folha de pagamento e enviar o dinheiro para as agências governamentais apropriadas. Alguns impostos sobre folha de pagamento são pagos pelos empregados e você deve deduzi-los dos salários dos trabalhadores. Outros impostos sobre folha de pagamento são pagos pelos empregadores, não pelos empregados.

Imposto de Renda Federal

O lucro tributável para o imposto de renda federal é o valor que sobra após as provisões de retenção reivindicadas por um empregado serem subtraídas do salário bruto. Você também pode precisar subtrair outros valores, como contribuições para um plano 401 (k), se a sua pequena empresa oferecer um. O imposto de renda federal é um imposto progressivo, o que significa que os primeiros dólares de lucros tributáveis ​​são tributados em uma porcentagem baixa que aumenta em uma série de parênteses à medida que os rendimentos tributáveis ​​do empregado aumentam. Por exemplo, a partir de 2012, a menor porcentagem de imposto foi de 10%. A alíquota para a próxima faixa de imposto foi de 15%, seguida por 25, 28, 33 e, finalmente, 35%. Essas faixas de impostos deverão aumentar em 2013 na data de publicação. O imposto de renda federal é retido do pagamento do empregado e enviado ao Internal Revenue Service.

Segurança Social e Medicare

Imposto de segurança social é, na verdade, dois impostos: o imposto de aposentadoria e imposto de Medicare. Os empregados pagam 6, 2 por cento do seu salário bruto para o imposto de aposentadoria do Seguro Social a partir de 2013. Os empregadores pagam uma porcentagem correspondente. A Administração da Previdência Social estabelece um limite de renda anual para o imposto de aposentadoria. Por exemplo, em 2012, o imposto de aposentadoria foi pago nos primeiros US $ 110.100 de salário bruto. A taxa do Medicare funciona da mesma maneira, na medida em que empregadores e trabalhadores pagam 1, 45% do salário bruto. No entanto, não há teto de renda para o imposto Medicare.

Imposto Desemprego

Os empregadores devem pagar os impostos federais e estaduais de seguro desemprego para cada funcionário. O imposto federal é comumente chamado de FUTA, que significa Federal Unemployment Tax At. O imposto FUTA é de 6% dos primeiros US $ 7.000 que um funcionário recebe a cada ano. No entanto, até 5, 4 por cento pode ser considerado como um crédito contra o imposto de desemprego do estado, referido como SUTA. O imposto líquido da FUTA acaba sendo 0, 6% de US $ 7.000 ou US $ 42 por empregado a cada ano. Os estados podem estabelecer suas próprias taxas de imposto de desemprego, e algumas são superiores a 5, 4% ou são cobradas em mais de US $ 7.000. Tanto o FUTA quanto o SUTA são pagos pelo empregador e não são deduzidos do pagamento de um empregado.

Outros impostos sobre a folha de pagamento

A maioria dos governos estaduais e alguns governos municipais cobram impostos sobre a renda e exigem que os empregadores os deduzam como impostos sobre a folha de pagamento. Cada governo define suas próprias regras e taxas de imposto. Para descobrir quais impostos locais de folha de pagamento podem ser aplicados a seus funcionários, entre em contato com os departamentos estaduais e municipais de receita.