Tipos de memorandos de repreensão

Cartas de repreensão são advertências escritas dadas aos funcionários e outras pessoas que não conseguem atingir um certo nível de expectativa. Os memorandos reprimidos servem principalmente a dois propósitos. Eles documentam o comportamento questionável de alguém chamando a atenção para que ele possa trabalhar para corrigi-lo. Eles também dão aos empregadores mais alavancagem para continuar com consequências mais sérias, se necessário. As reprimendas podem ser dadas devido a atrasos no trabalho, danos à propriedade ou desempenho insatisfatório no trabalho.

Relacionado ao trabalho

A maioria dos empregadores vai passar por um processo minucioso ao tentar corrigir as más ações de um empregado. De acordo com o site especialista em RH, uma advertência verbal é geralmente dada primeiro, dependendo da natureza da ofensa. Se esse aviso for ignorado, o supervisor provavelmente fará o acompanhamento com uma carta de reprimenda. O memorando reprimenda irá delinear a razão para o write-up, maneiras de corrigir o crime e como infrações continuadas poderiam levar a conseqüências mais sérias.

Os empregadores costumam pedir ao trabalhador que assine o memorando de repreensão para evitar ações judiciais contra a empresa. Se um funcionário não concordar com o memorando reprimenda, ele tem o direito de não assiná-lo. De qualquer forma, o memorando deve ser colocado no arquivo do funcionário no departamento de recursos humanos da empresa. Os memorandos reiterados de reprimenda podem dar ao empregador mais influência na justificação do término do empregado.

Educacional

Se você está pensando em abrir uma escola particular ou creche, muitos exigem que os alunos assinem acordos que compreendam o código de conduta da escola. Para aqueles que não seguem as regras, uma criança pode ser escrita para insubordinação. O pai é normalmente notificado do memorando reprimenda e pode ser solicitado a assiná-lo também. Certifique-se de ter provas adequadas antes de fazer acusações. Dependendo da natureza das ofensas futuras, conseqüências mais sérias geralmente seguem o memorando de repreensão. Isso pode incluir suspensão ou expulsão.

Propriedade de aluguel

Os proprietários de imóveis alugados às vezes são forçados a despejar inquilinos por falta de pagamento de aluguel, danos à propriedade ou violações de aluguel. Por lei, o locador deve fornecer ao locatário uma notificação por escrito antes do início do processo de despejo. Esta carta de repreensão descreve o assunto em questão e define um prazo para atender ao pedido do proprietário. Segundo a Cornell University Law School, se um inquilino não seguir as orientações do memorando, o locador não poderá simplesmente removê-lo fisicamente. Em vez disso, ele deve obter uma ordem judicial das autoridades locais.

Médico

Se você é um médico no negócio por si mesmo, cartas escritas de reprimenda podem ser bastante sérias. Eles podem ser solicitados por um paciente infeliz que notifica o conselho médico onde sua licença para praticar sua profissão foi emitida. Uma repreensão médica pode prejudicar sua credibilidade como profissional de saúde. Por serem registros públicos, qualquer um pode rever os incidentes alegados. Reprimendas repetidas poderiam alimentar ações judiciais do paciente e levar à perda da licença de um profissional de saúde.