As formas de implementar a estratégia corporativa

Embora a definição de uma estratégia viável e sustentável para o seu negócio seja uma máxima conhecida, quase 90% das organizações não implementam as estratégias propostas, de acordo com o website Methods Frameworks. Então, quais são as formas mais eficazes de implementar a estratégia corporativa? Uma estratégia corporativa bem elaborada requer visão, direção e estabelecimento sustentável de metas.

Avaliar recursos

As organizações obtêm sucesso ou fracassam na implementação de suas estratégias, principalmente porque não avaliam primeiro seus recursos disponíveis. Recursos incluem dinheiro, pessoas e tempo. Avaliar recursos significa que sua empresa considera todas as restrições e aceleradores que podem ajudá-lo a implementar suas estratégias. Isso inclui orçamentos, recursos humanos e conjuntos de habilidades, a cultura corporativa e a confiabilidade das principais partes interessadas. A avaliação inicial dessas coisas ajuda a empresa a identificar lacunas e a implementar medidas para lidar com possíveis deficiências.

Estratégia de casal com gestão

A estratégia corporativa precisa de uma gestão e liderança eficazes para ter sucesso. Você não pode simplesmente dizer "esta é nossa estratégia corporativa" e esperar que os funcionários saibam instintivamente o que fazer para alcançar os objetivos da estratégia. A estratégia de acoplamento com supervisão constante e direção gerencial é o "carimbo de borracha" para a implementação da estratégia.

Criar metas sustentáveis

Para que a estratégia corporativa seja eficaz, ela deve conter metas e objetivos claramente delineados. Os objetivos que o seu negócio adota devem ser SMART: específicos, mensuráveis, acionáveis, realistas e limitados no tempo. Se sua estratégia corporativa determinar que você deseja aumentar as vendas em 50%, a meta da SMART deve ser algo como: "Vamos dobrar as vendas de produtos nos próximos seis meses, aumentando nossa presença de marketing e melhorando o atendimento ao cliente". Essa meta ajuda a gerência a dar orientação sobre as tarefas específicas que precisam ser executadas para implementar a meta.

Comunicar

A comunicação é fundamental na implementação da estratégia. A estratégia corporativa não pode simplesmente residir nas mentes ou nos gabinetes de arquivos do proprietário da empresa ou de alguns poucos executivos selecionados. Todos os funcionários devem saber o que a estratégia corporativa é e deve estar a bordo para ajudar a torná-la realidade. Isso significa que desde o início, todos os níveis de funcionários e partes interessadas devem estar envolvidos na elaboração da estratégia corporativa e na decisão de seus objetivos.