Quais são os deveres de um vice-presidente em uma organização sem fins lucrativos?

Organizações sem fins lucrativos são indústrias privadas ou não-governamentais que fornecem uma variedade de serviços para melhorar a vida e as comunidades dos indivíduos. O principal objetivo desses tipos de organizações é apoiar as causas que eles adotaram, com a maior parte da receita gerada investida de volta em tais causas. Assim como os principais executivos de empresas com fins lucrativos, os vice-presidentes de organizações sem fins lucrativos são responsáveis ​​pelo sucesso financeiro e operacional. Em junho de 2010, a Indeed.com lista um salário médio nacional de US $ 120.000 por ano para essa ocupação.

Políticas Organizacionais

Trabalhando com o conselho de administração e outros executivos seniores da organização, o vice-presidente planeja, desenvolve e aplica políticas e objetivos para a organização, a fim de garantir que ela mantenha seus valores e cumpra as metas estabelecidas.

Gestão

Sob a direção do presidente ou da diretoria, um vice-presidente sem fins lucrativos gerencia os funcionários e as atividades diárias da organização. Isso inclui o desenvolvimento de responsabilidades para a equipe, contratação de funcionários, desenvolvimento e orientação de funcionários, além de garantir que a organização realize tarefas para atingir suas metas gerais.

noivado

Como a maioria das organizações sem fins lucrativos depende de doações da comunidade e de indivíduos interessados ​​no sucesso da organização, o vice-presidente cria iniciativas de conscientização pública e garante que a organização seja visível para a comunidade e os interessados ​​em ajudar a fundação. Isso pode incluir a designação de membros da equipe para coordenar captação de recursos, eventos comunitários e outros programas para criar capacidade de resposta para a organização.

Finanças

As responsabilidades financeiras incluem supervisionar e manter os orçamentos financeiros da organização. Isso inclui garantir que a organização esteja em conformidade com as diretrizes estaduais e federais como organização sem fins lucrativos, alocando fundos para cada departamento e garantindo a estabilidade financeira da organização.

Relatórios

Esses profissionais preparam relatórios operacionais e financeiros para o conselho de administração e altos executivos da organização. Esses relatórios são normalmente apresentados aos executivos em uma base trimestral ou anual para revisar o status da organização, bem como trocar idéias e sugerir mudanças para melhorar as operações.

Informações salariais de 2016 para os principais executivos

Os principais executivos obtiveram um salário médio anual de US $ 109.140 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. No extremo inferior, os principais executivos obtiveram um salário percentil de US $ 70.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 165.620, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 2.572.000 pessoas estavam empregadas nos EUA como altos executivos.