Quais são os efeitos do lucro ou da perda em uma organização comercial?

O principal objetivo da maioria das empresas é obter lucro. Gerar lucros em um ambiente de negócios geralmente indica que uma organização está oferecendo bens ou serviços desejados pelos consumidores a um preço razoável. Desenvolver uma clientela forte e uma vantagem competitiva em relação a outras empresas no mercado pode exigir muito tempo e esforço da parte da administração, na medida em que ela busca produzir bens ou serviços desejáveis ​​que gerem lucros. Organizações empresariais que não podem completar essas funções podem enfrentar a perspectiva de perder dinheiro de suas operações e lidar com as consequências da perda financeira.

Gorjeta

  • Um efeito positivo das empresas que geram lucros é a capacidade das empresas de expandir e expandir suas operações. Os lucros das empresas permitem que as empresas melhorem o sustento de seus proprietários, gerentes e funcionários. Perdas resultantes de operações de negócios têm o efeito oposto de lucros. As empresas que enfrentam uma participação reduzida de mercado devido à menor demanda do consumidor ou a uma queda no ciclo de negócios podem ser forçadas a reduzir a produção operacional. Perdas de negócios consistentes podem forçar a empresa à falência.

Lucro permite crescimento

Um efeito positivo das empresas que geram lucros operacionais é a capacidade das empresas de expandir e expandir suas operações. As empresas muitas vezes reinvestem uma certa quantidade de lucros obtidos com as operações atuais em novas oportunidades de negócios ou expandem as operações atuais para aumentar a produção de negócios. Geralmente, essas oportunidades são aproveitadas para que as empresas possam aumentar sua participação de mercado no ambiente de negócios e gerar mais lucros com operações expandidas. As empresas também podem optar por entrar em mercados econômicos estrangeiros para aproveitar as oportunidades potenciais de lucro em economias desenvolvidas ou emergentes.

Lucro melhora a subsistência dos empregados

Os lucros das empresas geralmente permitem que as empresas melhorem o sustento de seus proprietários, gerentes e funcionários. Isso pode incluir aumentar os níveis de remuneração e oferecer bônus de desempenho ou férias adicionais. Essas recompensas também podem gerar boa vontade positiva com os funcionários.

Os funcionários podem estar dispostos a trabalhar mais e aumentar sua eficiência para obter mais lucros para a empresa. Esse relacionamento simbiótico permite que os negócios gerem mais lucros das operações de negócios e pagam uma fração desses lucros aos funcionários com base em seu desempenho.

Perda reduz operações

Perdas resultantes de operações de negócios têm o efeito oposto de lucros. As empresas que enfrentam uma participação reduzida de mercado devido à menor demanda do consumidor ou a uma queda no ciclo de negócios podem ser forçadas a reduzir a produção operacional. Essa redução pode incluir demitir funcionários, vender equipamentos ou ativos e fechar instalações de negócios com baixo desempenho. As empresas podem precisar tomar medidas adicionais dependendo da consistência das perdas de negócios e se seus métodos iniciais de redução diminuíram o impacto das perdas operacionais.

Perda leva à falência

Perdas de negócios consistentes podem forçar a empresa à falência. Embora muitas empresas tentem evitar a falência vendendo a empresa a um concorrente ou garantindo financiamento adicional para continuar as operações, a falência pode ser a opção final. O baixo desempenho das pequenas empresas pode exigir que o proprietário da empresa declare falência pessoal, dependendo de como a empresa está organizada.

A falência de empresas pode ser um processo longo e árduo, dependendo do tamanho da empresa e de outros aspectos relacionados às operações de negócios. Declarar falência também pode criar uma onda econômica que afeta outras empresas no ambiente de negócios.

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