O que são exemplos de alocação indireta?

Ao administrar uma pequena empresa, a organização da temporada de impostos pode ser estressante. Durante esse período, é importante trabalhar com contadores para garantir que suas demonstrações financeiras sejam precisas e que todos os custos, diretos e indiretos, sejam anotados corretamente. Os custos que devem ser contabilizados incluem os custos indiretos de alocação, que são os custos individuais de administrar uma empresa que são alocados a diferentes áreas de sua empresa. Veja alguns exemplos gerais de alocação indireta em pequenas empresas para entender o conceito.

A sobrecarga

Os custos indiretos são um exemplo de alocações indiretas que ocorrem durante a contabilidade. Os tipos de custos alocados indiretamente relacionados aos custos indiretos de uma empresa incluem despesas de distribuição, custos relacionados à aquisição, recebimento, inspeção e manuseio de produtos ou outros materiais relacionados e o armazenamento de despesas de estoque. Por exemplo, se você possui uma pequena empresa que precisa alugar armários de armazenamento para seu estoque de produtos, o custo de alugar os armários de armazenamento seria uma alocação indireta.

Administrativo

Os custos de alocação indireta podem incluir despesas relacionadas às unidades gerais de negócios e administrativas. Por exemplo, o custo de manutenção das máquinas copiadoras e de fax da sua secretária são custos indiretos de alocação. Outros exemplos administrativos incluem despesas com materiais de escritório, como papel e tinta de impressora, pequenas reservas de caixa, despesas de comunicação, como contas de telefone e fax, e abas de catering se a sua pequena empresa realiza reuniões de clientes em seu escritório.

Trabalho

Os custos de alocação indireta do trabalho de sua empresa podem incluir qualquer tipo de trabalho de mão-de-obra por pessoal que "não seja cobrado diretamente por uma produção ou operação", segundo a Administração Federal de Aviação. Esses funcionários podem ser funcionários contratados, consultores ou funcionários temporários ou sazonais. Outros custos indiretos de mão-de-obra podem incluir despesas com mão-de-obra, como ferramentas, suprimentos de limpeza e despesas com propriedade, como seguro, aluguel e impostos.

Benefícios adicionais

Os benefícios adicionais, que são benefícios dos empregados que geralmente estão isentos de impostos, são exemplos de custos indiretos de alocação. Os benefícios adicionais incluem pagamento de férias, licença por doença paga e dias de férias compensados. Geralmente, os feriados e os dias de férias são benefícios obrigatórios para funcionários em tempo integral, embora a quantidade de dias concedidos possa depender das leis trabalhistas individuais do estado. Outros benefícios adicionais que precisam ser contabilizados incluem seguro de saúde, invalidez e seguro de vida e benefícios de aposentadoria.