O que significa isento de posição limitada a médio prazo?

Entre a doutrina do emprego à vontade e o número de maneiras diferentes de engajar os serviços dos trabalhadores, o termo "trabalho permanente" deveria ser removido do vernáculo americano sobre trabalho e ocupações. Uma posição isenta de prazo limitado é apenas um exemplo de um acordo de trabalho alternativo que significa que o salário do empregado é uma taxa fixa sem horas extras, e o trabalho dura por um período finito.

Classificação isenta

O Departamento do Trabalho dos EUA impõe a Fair Labor Standards Act, que regula o salário mínimo, horas extras, horas de trabalho e regras para manutenção de registros. A FLSA também define as diretrizes para a não-exclusão e isenção da classificação de funcionários. Trabalhadores isentos não recebem pagamento de horas extras. Eles são pagos em uma base salarial para o trabalho que é essencial para a administração da empresa, e o empregado deve rotineiramente usar o julgamento independente.

Definição de prazo limitado

A frase "nomeação por prazo limitado" é aquela que o governo federal usa para descrever os Serviços Executivos Sênior de alto nível, empregados cuja nomeação não excede três anos. Nesta situação, o prazo de emprego não pode ser prolongado ou renovado. Os empregadores do setor privado também podem ter esse tipo de cargo, mas é mais provável que se refiram a uma posição de prazo limitado como "emprego contratado" ou "nomeação temporária".