O que é uma auditoria de capacitação?

O empoderamento é o processo de abrir oportunidades para indivíduos ou grupos melhorarem e enriquecerem suas vidas. Grupos com menos poder na sociedade, ou experimentando injustiças políticas, buscam o empoderamento como um meio de igualdade ou melhoria de sua posição. As auditorias de empoderamento examinam a base factual dos argumentos de ambos os lados e buscam uma resolução mutuamente satisfatória.

Auditorias Organizacionais

Auditorias organizacionais fornecem uma oportunidade para avaliar o quanto a cultura corporativa capacita os trabalhadores a fazerem melhor seus trabalhos e trabalharem em equipe. As auditorias medem oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional. As auditorias organizacionais examinam como as empresas estimulam a responsabilidade individual, o supervisor para a comunicação com funcionários, as oportunidades de crescimento profissional, a confiança no local de trabalho e a preocupação com o bem-estar dos funcionários. Quando as empresas incentivam esses valores no ambiente de trabalho, os trabalhadores têm o poder de atingir o nível mais alto possível.

Auditorias de Comunicação

As auditorias de comunicação examinam como as necessidades de comunicação de grupos com pouca autonomia ou vulneráveis ​​na sociedade estão sendo atendidas. Grupos vulneráveis ​​sem canais de comunicação abertos e eficazes não são capazes de expressar plenamente suas necessidades e aspirações. As auditorias examinam a extensão das oportunidades de comunicação a que esses grupos têm acesso e como os canais de comunicação disponíveis podem ser aprimorados. Grupos marginalizados buscam linhas de comunicação completas e abertas como uma maneira de aumentar sua eqüidade e empoderamento na sociedade.

Auditorias Educativas

As auditorias educacionais medem a eficácia dos programas acadêmicos de uma escola para garantir que os alunos recebam a melhor educação de qualidade possível. Os estudantes que têm a oportunidade de ter uma boa educação têm o poder de atingir seu potencial máximo. As auditorias educacionais medem a eficácia do professor, a prontidão do aluno, o apoio administrativo, a qualidade das instalações e o apoio dos pais. O objetivo das auditorias educacionais é aumentar a alfabetização dos alunos em todos os níveis. Essas auditorias são projetadas para descobrir deficiências em um programa educacional e, ao mesmo tempo, prescrever estratégias para melhorar o sistema.

Auditoria de Igualdade

Auditorias sobre igualdade examinam até que ponto meninas e mulheres sofrem discriminação em nações ao redor do mundo. Essas auditorias medem o acesso a oportunidades educacionais, de emprego e de promoção social. As mulheres em todo o mundo estão buscando o empoderamento por meio do acesso igual aos serviços, igualdade de acesso aos cuidados médicos e equidade nos salários e promoções. As auditorias de igualdade aplicam-se a qualquer grupo desprovido de direitos, incluindo grupos raciais e étnicos. Auditorias de igualdade são usadas por agências governamentais e sociais para examinar como diferentes grupos são marginalizados e como esses grupos podem ser fortalecidos.