O que é um trabalhador em dinheiro?

Em todo o país, em vários setores, há inúmeros empregadores e funcionários que pagam ou recebem em dinheiro pelos serviços prestados. Os trabalhadores em dinheiro não são contratados formalmente pelas empresas que os pagam, de modo que sua remuneração consiste em dinheiro em espécie tangível, ao contrário dos cheques da folha de pagamento. Trabalhar por dinheiro muitas vezes é percebido erroneamente como benéfico por empregadores e empregados, quando na realidade os riscos associados a ser ou contratar um trabalhador de dinheiro são significativos.

Pago em dinheiro

Os trabalhadores em dinheiro são indivíduos que realizam os serviços de um empregado comum, mas que na verdade não são contratados formalmente pelo empregador. A Bloomberg Businessweek cunhou o termo "economia clandestina" para descrever a rede de "empregadores que pagam um empregado por baixo da mesa ou classificam erroneamente um empregado como um contratado independente". Compensação normalmente consiste em dinheiro pago em uma base regular. Esse método de conduzir negócios e compensar trabalhadores é comumente chamado de "embaixo da mesa", um idioma que descreve a natureza sigilosa de tais transações. Infelizmente, ser ou contratar um funcionário de caixa é um risco para o empregado e para o empregador, e apresenta problemas, imediata e potencialmente, que se estendem além do local de trabalho.

Benefícios do Empregador Percebido

Os empregadores que contratam trabalhadores em dinheiro muitas vezes acreditam que os serviços de tais indivíduos beneficiam a empresa. O Departamento de Desenvolvimento de Emprego da Agência de Desenvolvimento de Mão-de-Obra e Emprego da Califórnia explica que muitos empregadores que pagam salários em dinheiro o fazem para evitar "despesas de impostos e seguros associados à folha de pagamento" e criar "uma vantagem competitiva injusta". Os trabalhadores em dinheiro também costumam trabalhar por um salário horário mais baixo do que os empregados tradicionalmente contratados, e as empresas não são obrigadas a fornecer benefícios a esses indivíduos.

Benefícios de funcionários percebidos

Indivíduos que optam por buscar compensação sob a tabela o fazem por várias razões, incluindo maior renda líquida, histórico de emprego não rastreável e a capacidade de continuar recebendo assistência pública. Como os salários pagos aos trabalhadores em dinheiro não são declarados, o pagamento do imposto de renda sobre esse dinheiro pode ser evitado. Além disso, o trabalho em dinheiro é, muitas vezes, a única opção para os imigrantes ilegais que não podem sobreviver e não têm outro meio de obter renda.

Perigos Legais Do Empregador

Os empregadores que têm o hábito de pagar os trabalhadores por baixo da mesa colocam a si próprios e às suas empresas em perigo significativo. Compensar os empregados em dinheiro, ao contrário de usar um sistema formal de contabilidade e folha de pagamento, é ilegal. Esta é uma ofensa criminal que pode levar a pesadas multas ou prisão. Pagar sob a mesa é uma evitação intencional de impostos sobre o trabalho, o que se traduz em acusações de evasão fiscal e fraude.

Perigos Legitimais dos Empregados

Os funcionários que aceitam dinheiro em oposição aos cheques tradicionais de folha de pagamento estão potencialmente se sabotando. Sem prova legítima de emprego, renda ou rendimentos, esses indivíduos podem ser incapazes de obter os serviços sociais necessários, como auxílio-desemprego ou previdência social. Além disso, quando o IRS eventualmente descobre a renda oculta, essas pessoas podem se tornar alvo de auditorias de imposto de renda, juntamente com uma série de acusações criminais que vão desde a evasão fiscal à fraude.