O que é comunicação dinâmica em um líder?

Habilidades de comunicação eficazes estão entre as principais competências que os empregadores procuram nos líderes. Supervisores, gerentes e executivos que possuem qualidades de liderança também são conhecidos por sua capacidade de se comunicar de forma eficaz, independentemente de estarem fazendo uma apresentação executiva na sala de reuniões ou fornecendo orientação aos funcionários da linha de frente no chão de fábrica. A comunicação dinâmica refere-se ao tipo de comunicação, bem como à facilidade com que os líderes se comunicam com vários ouvintes.

Qualificações de Liderança

Olhe para qualquer descrição de trabalho e você descobrirá que as habilidades de comunicação, tanto escritas como orais, são listadas como qualificações necessárias para todos os candidatos a emprego. No entanto, para candidatos que procuram papéis de liderança, a capacidade de comunicação vai muito além do fato de você poder escrever um memorando ou fazer um discurso. A comunicação dinâmica é essencial para a maioria dos líderes, simplesmente porque eles não têm um público estático. As pessoas e as condições que exigem comunicação de liderança não são necessariamente consistentes.

Comunicação Baseada em Geração

A necessidade de comunicação dinâmica em um líder não poderia ser mais importante do que a comunicação com funcionários de diferentes gerações. Os membros de uma geração mais velha normalmente são trabalhadores maduros e experientes, que talvez apreciem um modo de comunicação mais formal do que seus colegas jovens e experientes em tecnologia, que podem preferir a comunicação de seus líderes por meio de avisos sonoros, e-mails ou tweets. Os líderes que engajam suas habilidades de comunicação dinâmica estão cientes de como as diferenças geracionais ditam as preferências de comunicação.

Grupo vs. Um-em-um

Líderes eficazes usam comunicação dinâmica para determinar a melhor maneira de transmitir certas mensagens. Alguns tópicos são mais adequados para discussão em grupo, enquanto outros só devem ser compartilhados em um ambiente privado. A comunicação dinâmica envolve a sensibilidade do líder a como as mensagens podem ser percebidas. Os líderes precisam decidir se a melhor maneira de transmitir uma mensagem é em grupo ou individual.

Língua

Jurídico e tecnológico são duas formas de linguagem que a maioria dos comunicadores e líderes tenta evitar quando abordam a população. No entanto, o público determina, em última análise, se o uso de termos técnicos e específicos do setor é adequado. Um líder que fala a uma sala cheia de advogados na conferência anual da associação de advogados provavelmente usará uma forma diferente de comunicação e linguagem do que seria adequado para um público leigo com conhecimento limitado de termos legais. Líderes com um estilo de comunicação dinâmico demonstram a capacidade de avaliar a proficiência de seus públicos.

noivado

Um estilo de comunicação dinâmico também se estende a como os líderes envolvem seus ouvintes. A diferença entre uma palestra em sala de aula e uma mesa redonda é o tipo de comunicação apropriada para cada grupo de ouvintes. Obviamente, a participação em mesas redondas ou painéis requer níveis mais elevados de engajamento dos ouvintes do que as informações que o líder apresenta em formato de palestra.