Por que os funcionários têm más atitudes

Muitos trabalhadores odeiam seus empregos. Quarenta e cinco por cento dos trabalhadores entre 25 e 54 anos declararam-se insatisfeitos, segundo o Índice de Confiança do Consumidor da Conference Board, divulgado pela MSNBC em fevereiro de 2007. Apenas 39% dos entrevistados com menos de 25 anos estavam satisfeitos. Você pode estar se perguntando por que seus funcionários têm atitudes menos do que desejáveis ​​enquanto estão no trabalho. O que você sabe é que o comportamento tóxico pode se espalhar pelo seu escritório como um incêndio que faz com que todos que estão no caminho sintam a queimadura. Antes de barrar seu empregado na sala de descanso para algum treinamento comportamental de escritório, considere todos os fatores que poderiam estar causando sua atuação dessa maneira.

Problemas em casa

Alguma atitude ruim de seu empregado pode começar antes que ele se sente em seu cubículo no trabalho. Muitas questões podem estar acontecendo em sua vida pessoal, que ele decide trazer através das portas do seu escritório, infectando outras pessoas como a peste. De problemas financeiros a responsabilidades familiares, ele pode estar criticando a todos simplesmente por causa de sua vida doméstica estressante.

Problemas com outro colega de trabalho

Se houver tensão entre ela e outro colega de trabalho, ela pode se sentir no limite, transformando seu drama em uma situação ruim com os outros. Não importa se ela sente que alguém está recebendo uma vantagem injusta ou é insultado por uma equipe de veteranos experientes, há uma série de problemas internos que não têm nada a ver com a tarefa em mãos.

Problemas Mentalmente

Se algo está acontecendo com um funcionário mentalmente, o resultado pode ser uma enxurrada de maus modos, talvez até explosões rudes. De depressão e estresse a inseguranças e doenças mentais crônicas, antes de dar-lhe o deslize rosa, ele pode precisar fornecer um atestado médico. Pense em todas as opções antes de assumir que a atitude dele é simplesmente porque ele está com um humor azedo, embora isso também possa ser o caso.

Questões relacionadas ao trabalho

Talvez um empregado simplesmente não goste do seu trabalho. Do arquivamento monótono de documentos à falta de sentimento de que ele está progredindo, há uma série de razões dentro da posição em que ele pode estar cansado de ir ao trabalho todos os dias. Nenhum dos quais é desculpável por se comportar não profissionalmente, mas conhecer uma série de razões que poderiam estar afetando sua atitude - e desempenho - é um começo perfeito para corrigir o problema.