Exemplos de Downsizing no mundo dos negócios

O downsizing corporativo, caracterizado por demissões em massa, tem sido uma realidade infeliz na América nos últimos 20 anos. Embora alguns economistas tenham questionado os benefícios a longo e até mesmo a curto prazo dessa estratégia - os dados sugerem que o downsizing muitas vezes não consegue salvar uma empresa em dificuldades, expõe-a ao risco de ações judiciais e coloca os funcionários restantes sob estresse - muitos grandes empresas diminuíram mais de uma vez em um esforço para cortar custos e permanecer competitivos.

HSBC Holdings

De acordo com o site Business Insider, a HSBC Holdings, uma empresa internacional de serviços bancários e financeiros, demitiu 5 mil pessoas em 2011 e tem planos de demitir outras 25 mil. A HSBC Holdings já encerrou suas operações na Rússia e na Polônia, afirmou o site, e fechou 195 agências, muitas em Nova York.

General Motors

A General Motors e as rivais Ford e Chrysler compõem as "Três Grandes" montadoras americanas. As grandes demissões que a GM e outras montadoras implementaram em resposta a uma queda nas vendas foram um golpe devastador para seus trabalhadores e para as economias locais. O site Street.com cita várias fontes que calculam uma demissão da GM entre 75.000 e 100.000 trabalhadores em um período de 1 ano / ano entre 2008 e 2010, dependendo se as concessionárias de veículos fechadas foram levadas em conta.

Fronteiras

A Borders, a rede de livrarias que antes era a maior livraria do país, faliu em 2011 e planeja fechar 400 lojas e demitir 10.700 funcionários, afirma o site Business Insider. O Wall Street Journal atribui a queda de fronteiras a muita dívida e concorrentes na Internet. Borders já havia fechado "centenas de locais", acrescentou o site.

Boeing

O Journal of Leadership Studies cita o fabricante de aviões Boeing como um exemplo de redução bem-sucedida. Embora a empresa tenha reduzido aproximadamente 55.000 pessoas em um período de cinco anos. entre 1997 e 2002, a empresa fez uma parceria com a força de trabalho e o governo para criar Centros de Reemprego que ajudassem a treinar trabalhadores demitidos para novos empregos.

Elétrica geral

O CEO da General Electric, Jack Welch, foi apelidado de "Neutron Jack" por funcionários atordoados. De acordo com o The Street.com, durante seus primeiros sete anos na GE, ele demitiu ou demitiu mais de 100.000 funcionários. O site afirma que a Welch expurgou 10% dos funcionários com "baixo desempenho" da GE - todos os anos - como parte de uma "estratégia para manter a excelência".