Riscos no local de trabalho de questões organizacionais

Um local de trabalho organizado é menos perigoso. O serviço de limpeza é importante não apenas para a higiene e para a aparência do seu escritório, mas também para a proteção de sua equipe contra riscos no local de trabalho que resultam da desordem e da desorganização. Antes de escolher ignorar o estado da sua equipe no ambiente físico do trabalho, considere os muitos perigos que podem resultar de deficiências nessa área.

Riscos Diretos

Os riscos diretos causados ​​por problemas organizacionais incluem a confusão que obstrui as saídas de emergência, ferimentos no pessoal de itens armazenados inadequadamente que caem, riscos de tropeções e qualquer dano corporal que resulte de itens que não estão onde deveriam estar ou onde deveriam estar. Por exemplo, portas de armários deixadas abertas podem causar ferimentos na cabeça e caixas de papelada nos corredores podem causar lesões relacionadas à colisão. Outro perigo pode resultar da má etiquetagem de substâncias tóxicas e exposição a agentes cancerígenos perigosos, o que pode até ser fatal.

Responsabilidade

Como empregador, a Lei de Saúde e Segurança Ocupacional exige que você reduza os riscos no local de trabalho de sua equipe. Se algum de seus funcionários sofrer algum dano por causa de condições insalubres no local de trabalho, eles podem ter o direito de registrar uma reivindicação da OSHA. Garantir que o seu local de trabalho seja organizado e organizado é uma forma de reduzir a possibilidade de responsabilidade resultante de um risco no local de trabalho.

Perigos Indiretos

O estresse é um risco ocupacional com muitas causas, sendo a desordem no local de trabalho, que os empregadores às vezes ignoram. Os efeitos cumulativos de ter que superar continuamente desafios causados ​​por problemas como confusão, arquivos perdidos, suprimentos extraviados e confusão visual podem causar estresse. O estresse causado por mais horas e cargas de trabalho pesadas que podem resultar de um fluxo de trabalho desorganizado e sistemas ineficientes também afeta os funcionários. O estresse causa doenças, instabilidade emocional, abuso de substâncias, falta de concentração e uma série de problemas comportamentais que agravam ainda mais o caos no ambiente de trabalho.

Redução de Perigo

Minimize a chance de lesões no pessoal, garantindo que o local de trabalho seja mantido em ordem. Lembre aos funcionários de fechar armários e arrumar suprimentos. Assegure-se de que haja um local claro e fora do caminho para a entrega de suprimentos, para que o pessoal de entrega não os deixe em um local inábil. Peça sugestões de funcionários relacionados à simplificação da organização do escritório e à redução de riscos no local de trabalho. Incentive os funcionários a falar quando eles virem algo potencialmente prejudicial que a empresa precisa resolver.