A Teoria do Domínio do Poder Corporativo

A teoria da dominância do poder corporativo sustenta que o mundo corporativo comanda tanto poder que é a força dominante em ação na sociedade, capaz de efetuar mudanças que favorecem seus próprios interesses. Como os interesses das grandes corporações não se encaixam necessariamente com os de entidades menores, como as pequenas empresas, o indivíduo ou a sociedade em geral, a concentração de poder nas mãos daqueles que administram as maiores corporações é problemática.

Poder não verificado

A teoria também sustenta que não existe um poder compensatório para controlar adequadamente ou compensar a influência das corporações que desejam flexionar os músculos. De fato, grupos ou entidades que poderiam ser esperados para compensar o poder - o governo, por exemplo - podem começar a servir os interesses corporativos. O mesmo pode ser dito dos lobbies, como os esperados para trabalhar em nome dos pequenos negócios. O domínio corporativo, adverte a teoria, é uma força incontrolada e poderosa que afeta a sociedade imediatamente e ao longo do tempo, moldando-a de formas profundas e superficiais.

Fontes de Energia Diferentes

Sete tipos de energia diferentes alimentam o poder corporativo. Este arsenal garante a dominação. Por exemplo, as empresas podem usar o poder econômico para coletar poder político que é trocado por poder legal, então usado para obter leis e regulamentos aprovados. As corporações também exercem poder tecnológico, cultural e ambiental, além de poder sobre os indivíduos, inclusive os consumidores. Com o domínio corporativo operando em tantas arenas, o proprietário de uma pequena empresa não deve apenas olhar para o seu ambiente imediato ao formar uma estratégia, mas para o ambiente mais amplo da sociedade e da indústria. Por exemplo, manter-se a par das notícias sobre legislação empresarial no nível estadual pode fornecer informações valiosas sobre o clima futuro no nível local.

Dois tomam a teoria

Há duas tomadas na teoria do domínio. Acredita-se que algumas grandes corporações dominam através da concentração de ativos. No entanto, a forma como as mudanças tecnológicas fazem com que algumas corporações aumentem enquanto outras caem parece refutar essa ideia. O outro afirma que a dominação corporativa foi fortalecida através dos esforços de um grupo de elite. Essas elites mantêm posições poderosas em muitas instituições - de corporações a think tanks, que moldam a política e o pensamento públicos. Um dono de uma pequena empresa que identifique e siga o raciocínio de pessoas influentes em sua própria indústria pode querer também descobrir as outras afiliações desses agentes de poder para uma visão mais aprofundada.

Pluralistas e Estruturalistas

Defensores das teorias pluralistas ou estruturalistas rejeitam o domínio corporativo. Os pluralistas acreditam que diferentes grupos sociais, juntamente com mecanismos como as forças de mercado, a lei e a Constituição, compensam o poder corporativo. Além disso, tanto os estruturalistas quanto os pluralistas acreditam que o potencial de uma classe corporativa dominante não é a realidade, porque as facções corporativas impedem a unidade necessária para uma ação conjunta. No entanto, aqueles como o sociólogo G. William Domhoff, que defende a visão de domínio corporativo, afirmam que 15% a 20% dos diretores que ocupam mais de um conselho corporativo influenciam e unem 80% a 90% das maiores corporações.