Direitos e responsabilidades dos funcionários na construção

Segundo o Departamento do Trabalho dos EUA, o setor de construção civil é uma das maiores fontes de emprego do país, com cerca de 7, 2 milhões de trabalhadores. Apesar de ser uma fonte significativa de emprego, os trabalhadores da construção civil enfrentam condições perigosas em seus locais de trabalho. Os direitos e responsabilidades dos trabalhadores da construção civil dizem respeito, em grande parte, aos padrões de segurança e saúde para mitigar os riscos no local de trabalho. Esses direitos e responsabilidades derivam principalmente do Departamento do Trabalho dos EUA e da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional.

Condições de trabalho seguras

Os funcionários da construção têm o direito a condições de trabalho seguras. As empresas de construção têm a responsabilidade de tornar os locais de construção mais seguros para aliviar as fatalidades na construção. Os funcionários têm direito a equipamentos de proteção individual, como luvas de segurança, viseiras, capacetes e protetores de ouvido. Locais de trabalho seguros são caracterizados por equipamentos que estão funcionando corretamente. Os funcionários têm o direito de não trabalhar em um local de construção inseguro até que o empregador torne o local mais seguro.

Práticas trabalhistas justas

De acordo com o DOL Fair Labor Standard Act, os trabalhadores da construção civil têm direito a práticas trabalhistas justas. Estes incluem salário mínimo e horas extras para trabalhadores jovens, trabalhadores mais velhos e imigrantes. De acordo com a Lei, os empregados da construção são elegíveis para o pagamento do tempo e metade da taxa regular de pagamento pelo tempo trabalhado mais de 40 horas por semana. É da responsabilidade do empregador registrar a duração trabalhada por um funcionário para calcular os pagamentos devidos ao empregado.

Relatório

Os funcionários da construção têm o direito e a responsabilidade de relatar condições inseguras de trabalho. Os funcionários devem se reportar ao supervisor do site ou ao empregador para que o local da construção seja mais seguro. Os funcionários podem solicitar à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional que inspecione o canteiro de obras, se o supervisor ou o empregador não conseguir tornar o local mais seguro. Ao se reportar à OSHA, um funcionário tem o direito de ficar livre de retaliações do empregador, por exemplo, por meio de rescisão de contrato de trabalho ou retenção de salários.

Em formação

Os funcionários que trabalham em um canteiro de obras têm o direito de receber informações sobre os riscos iminentes no local de trabalho. Isso é regulado pelos Padrões de Comunicação de Perigo da OSHA, que exigem que o empregador forneça informações sobre os riscos no local de trabalho e as medidas preventivas a serem tomadas. Os funcionários têm o direito de saber sobre quaisquer produtos químicos perigosos nos locais de construção, os perigos iminentes colocados pelo equipamento e os riscos à saúde associados ao trabalho em um canteiro de obras.