Atividades de criação de equipes rápidas e fáceis

As empresas precisam de funcionários que confiem uns nos outros, se comuniquem de maneira eficaz e trabalhem juntos. Uma maneira de criar um grupo de funcionários comprometidos em realizar tarefas, como equipe, é conduzir atividades e jogos de formação de equipes. Os organizadores podem comprar prêmios baratos para a equipe vencedora, como doces, material de escritório ou um cartão-presente para o almoço.

Caça ao tesouro

O organizador dá a cada indivíduo ou pequena equipe uma lista de itens para encontrar e perguntas para as quais eles devem encontrar uma resposta. Diferentes níveis de dificuldade para os diferentes itens e questões tornam o jogo mais interessante e energizante. O organizador cronometra as equipes à medida que elas procuram itens relacionados ao trabalho e respostas a perguntas sobre a política da empresa, informações de contato e histórico. A primeira equipe a coletar todos os itens e encontrar todas as respostas corretas ganha.

Coisas de crianças

O organizador instrui as equipes a criar jogos de tabuleiro com base nas operações diárias e no trabalho da empresa. Os membros da equipe precisam de cartazes, tintas e marcadores, tesouras, cola e qualquer outro material necessário para completar a tarefa. O organizador deve ter alguém de fora da indústria para julgar os jogos e como eles descrevem bem a função do negócio. Os membros da equipe aprendem mais sobre as operações de negócios e percebem como as pessoas de fora vêem o setor.

Bingo de Autógrafos

O organizador dá a cada indivíduo um cartão de bingo com os fatos listados nele. Ele ou ela instrui os jogadores a se misturarem para encontrar outros empregados que correspondam aos fatos nos cartões. O primeiro a encontrar todos os fatos em uma linha vertical, horizontal ou diagonal ganha bingo de autógrafo. Isso ensina os funcionários mais uns sobre os outros, bem como o que eles podem ter em comum.

Jogo de valores

Os funcionários se dividem em pequenas equipes. O organizador os instrui a colaborar e escolher cinco coisas que eles colocariam em uma caixa para descrever os aspectos mais importantes da civilização; no futuro, alienígenas ou civilizações altamente avançadas encontrarão a caixa e aprenderão sobre a civilização humana. Cada equipe deve defender suas escolhas para as outras equipes. Os funcionários aprendem sobre os valores dos outros.

Exercício de vendas

Cada membro da equipe recebe um item, como um caderno, caneta, gravata ou abajur. Eles têm cinco minutos para apresentar um jingle de 30 segundos para vender o item ao organizador. O melhor e mais efetivo jingle ganha.