Maneiras saudáveis ​​de motivar os funcionários

Funcionários motivados podem ser um fator chave no sucesso de um negócio. Os funcionários devidamente motivados contribuem para a lucratividade de uma empresa, realizando um trabalho produtivo. Embora muitos empregadores ofereçam compensações, como bônus, opções de ações ou outras formas de recompensa monetária, é possível recompensar e motivar os funcionários de maneira saudável, sem envolver dinheiro.

Comentários

Fornecer feedback positivo é uma maneira saudável de motivar os funcionários. O feedback positivo pode dar aos funcionários uma sensação de realização e criar bons sentimentos em relação a eles mesmos e ao seu empregador. Os funcionários que receberam feedback positivo têm maior probabilidade de adotar uma atitude positiva e trabalhar de acordo com essa perspectiva positiva. Isso pode, por sua vez, criar uma atmosfera positiva no local de trabalho que pode ser contagiosa para todos os funcionários.

Comida

O caminho para o coração de um trabalhador é através do estômago. Ter um jantar de apreciação semanal ou quinzenal ou almoço para os funcionários pode criar um sentimento de lealdade e gratidão entre os trabalhadores. A refeição não precisa necessariamente ser um assunto caro, mas conviver em intervalos regulares pode aumentar o moral dos funcionários. Em uma base semanal, trazer sopas e saladas saudáveis ​​pode aumentar a produtividade dos funcionários e contribuir para um estilo de vida mais saudável.

Felicidade

Um empregador que se concentra na felicidade do empregado pode não apenas motivar os funcionários, mas também proporcionar-lhes uma maior sensação de bem-estar a longo prazo. A revista Inc. observa a abordagem da Zappos.com Inc. e sua abordagem à remuneração e ao bem-estar dos funcionários. A Zappos realmente paga a seus funcionários salários mais baixos do que o que é considerado valor de mercado em seu setor, mas a empresa paga 100% dos custos de saúde de seus funcionários, contribuindo para a saúde e a felicidade dos funcionários.

Estilo de vida

A promoção de um estilo de vida saudável é outra maneira saudável de motivar os funcionários. Grandes empresas, por vezes, fornecem uma academia de ginástica no local ou equipamentos de ginástica para os funcionários usarem antes ou depois do trabalho. Proporcionar aos funcionários mais 30 minutos de tempo remunerado no ginásio dos funcionários pode inspirar uma vida saudável e promover o bem-estar dos funcionários. Pagar por afiliações de academia de funcionários em uma academia local também pode ser uma alternativa econômica para ter uma instalação no local.