Tipos de pessoas difíceis no local de trabalho

Pessoas difíceis estão em toda parte e com alguma sorte são facilmente evitadas. No entanto, personalidades difíceis são inevitáveis ​​quando são seus colegas de trabalho e quando você precisa fazer parceria com eles em projetos delicados. Para facilitar o seu tempo no trabalho, é importante reconhecer essas pessoas para entender como navegar o que podem ser experiências tumultuadas com elas.

Narcisistas

Os narcisistas são pessoas difíceis de trabalhar porque têm grandes egos e vaidade. Esses indivíduos são sabe-tudo e são pretensiosos. Ao lidar com essa pessoa, você deve determinar se ele é um verdadeiro especialista ou simplesmente é pretensioso durante um projeto. Se ele é verdadeiramente conhecedor, faça sua pesquisa para confirmar a validade de suas idéias. Não subjugue suas idéias nem permita qualquer condescendência. Se estiver lidando com uma pessoa pretensiosa, seja respeitoso, mas corrija-o sem ser excessivamente agressivo ou confrontador.

Fofocas

Com a tecnologia moderna, a fofoca não é mais limitada ao bebedouro, mas viaja com a facilidade do e-mail e das mídias sociais. No entanto, a maioria das fofocas no escritório pode ser rastreada até o indivíduo que prospera em conhecer e compartilhar informações, seja apropriado fazê-lo ou não. Para lidar com essa pessoa, é crucial evitar o compartilhamento de informações pessoais com eles ou com qualquer pessoa próxima. Também é importante manter-se cordial com essas pessoas e, quando elas tentam se intrometer em sua vida ou na de outras pessoas, gentilmente converta a conversa para outra coisa.

Valentões

Os valentões são um fato da vida e, infelizmente, nem sempre mudam de estilo depois do ensino médio. Eles tomam suas inseguranças para trabalhar e escolhem outros que consideram fracos e suscetíveis. Os agressores podem ser barulhentos e vingativos e tentar fazer com que os outros não gostem de um ou mais dos seus colegas de trabalho. Ao lidar com esses indivíduos, evite mostrar fraqueza. Não tolere seu desrespeito e enfrente-os. Não há necessidade de ser agressivo com esses tipos, mas é essencial não permitir que eles o interrompam. Se necessário, peça a um valentão para sair da sala se ele estiver mexendo com você ou com outra pessoa.

Slackers

Algumas pessoas não têm motivação, não são confiáveis ​​e não carregam seu peso. Esses folgados podem ser difíceis de trabalhar porque você pode ficar fazendo a maior parte do trabalho em um projeto. Evite trabalhar com slackers e, quando forçado a fazer parceria com eles, certifique-se de que eles tenham tarefas designadas para serem concluídas. No entanto, esteja preparado para fazer o seu trabalho, já que os preguiçosos vão, sem dúvida, decepcioná-lo.

Pessimistas

Algumas pessoas vêem o mundo apenas através de tons de cinza. Esses pessimistas tendem a rejeitar idéias sem oferecer sugestões alternativas. Eles passam muito tempo reclamando de tudo. É crucial permanecer positivo ao lidar com os pessimistas. Lembre aos pessimistas que não é possível não fazer nada e peça-lhes que contribuam com suas sugestões. E esteja preparado para fazer grande parte do trabalho sozinho.