Pesando os prós e contras de um código de vestuário informal

Várias questões estão associadas à implementação do código de vestimenta da empresa, incluindo a satisfação e a produtividade dos funcionários, bem como a fiscalização. Um código de vestimenta informal de negócios cai entre um código de vestimenta formal e algo mais casual - ou até mesmo não ter um - mas como isso é interpretado pelos funcionários e pela administração é, às vezes, vago ou confuso. Quer você escolha um código de vestimenta informal de negócios ou outra opção, explique claramente por escrito qual é o código de vestimenta.

Definição

Um dos maiores problemas com um código de vestimenta informal de negócios é que ele não tem uma definição universal. Caindo em qualquer lugar no espectro entre ternos e jeans, o que constitui casual business está aberto à interpretação. Se você decidir usar um código de vestimenta informal de negócios, forneça exemplos claros aos funcionários sobre o que é e o que não é apropriado. Exemplos de trajes casuais de negócios amplamente aceitos incluem camisas com golas para homens e calças feitas sob medida para mulheres. Por outro lado, camisas havaianas para homens e calças capri para mulheres são muitas vezes desaprovadas.

Prós

Um código de vestimenta casual oferece aos funcionários flexibilidade e a oportunidade de expressar um estilo pessoal. Pode impulsionar a moral, o que, por sua vez, ajuda a produtividade e a criatividade. O traje informal de negócios muitas vezes torna menos óbvia a diferença entre a alta gerência e os funcionários comuns, o que muitos funcionários apreciam. Em contraste com um código de vestimenta informal ou inexistente, o casual de negócios oferece mais estrutura e, ao mesmo tempo, oferece espaço para que os funcionários se sintam confortáveis ​​em roupas menos restritivas.

Contras

Os funcionários vestidos com trajes casuais enquanto se encontram com os clientes podem causar uma impressão menos profissional do que a sua empresa pode desejar. Executivos e funcionários muitas vezes são resistentes a uma aparência menos profissional, com medo de não serem levados a sério. Além disso, alguns funcionários preferem fazer menos escolhas quando se vestem para o trabalho e apreciam a simplicidade de um código de vestimenta mais rigoroso. Os funcionários muitas vezes ficam confusos sobre qual roupa é aceitável com um código de vestimenta informal de negócios, pois os padrões geralmente variam entre setores e não são bem definidos.

Dicas

A implementação de um código de vestimenta informal de negócios exige uma política claramente escrita que aborda como o código será aplicado, bem como quais tipos de vestuário são aceitáveis. Considere o setor em que você está trabalhando e os padrões de empresas semelhantes ao tomar sua decisão sobre um código de vestimenta. Pense em quanto cliente ou cliente contata seus funcionários e o tipo de imagem que você quer que eles apresentem.