Quais são os direitos de um funcionário em uma empresa?

Quando ocorre um buy-out de empresa, pode ser um momento confuso para todos os envolvidos. Desde a descoberta das mudanças entre a alta gerência até a determinação de mudanças nas políticas e procedimentos, esse é um momento de mudanças muitas vezes turbulentas e os funcionários geralmente experimentam uma perda de proteção e estabilidade no emprego. No entanto, os funcionários apanhados em uma empresa adquirem certos direitos dos quais devem estar cientes.

Cumprimento do contrato

Você tem o direito de revisar seu contrato de trabalho para tentar salvar seu emprego. Se você tiver um contrato com o seu empregador, dependendo das especificidades do mesmo, poderá evitar o despedimento se o seu contrato especificar especificamente que deve manter a sua posição, mesmo no caso de uma fusão ou aquisição. No entanto, este idioma deve ser bastante específico em seu contrato de trabalho, porque se não for, a nova empresa entrante pode dizer que seu contrato de trabalho é nulo e vazio porque não diz nada para resolver as circunstâncias de um buy-out.

Pacote de indenização

Você também pode ter o direito a um pacote de indenização, dependendo das políticas do seu empregador. Se a política do empregador é fornecer um pacote de indenização para funcionários demitidos que foram liberados devido a circunstâncias que não estão sob seu controle, então um buy-out pode dar a você o direito de acessar esse mesmo benefício de demissão. Faça um acompanhamento com seu representante de recursos humanos para determinar quais direitos você tem, se houver algum, para uma indenização.

Recurso

Se os seus direitos como funcionário forem violados durante a compra de uma empresa, você pode primeiro tentar conversar com a gerência da nova empresa. Eles podem não ter conhecimento de seu contrato de trabalho ou não estarem cientes das políticas de sua empresa em relação a demissões. Consulte também um advogado trabalhista para determinar quais são seus direitos e como garantir que eles sejam respeitados durante a compra.

Considerações

Se sua empresa está em processo de compra, você pode tomar algumas providências para garantir que não precisa exercer seus direitos em relação ao seu contrato ou indenização. Por exemplo, busque oportunidades para se destacar do restante do grupo em suas responsabilidades de trabalho e seja extremamente útil para a equipe de gerenciamento de entrada. Seja o mais simples e acolhedor possível para se tornar atraente para a nova empresa.