Quais são as desvantagens e vantagens de uma união em um ambiente de trabalho?

A sindicalização se espalhou após a Revolução Industrial. Com o crescimento da economia, as pequenas empresas se tornaram mais proeminentes e responsáveis ​​pelo crescimento da economia. Nesse ambiente, os sindicatos passaram a controlar uma parcela muito menor da força de trabalho geral. Os sindicatos não são sem suas vantagens para um local de trabalho de pequenas empresas, no entanto.

Flexibilidade

Uma vantagem que uma pequena empresa tem sobre seus concorrentes maiores é o aumento da flexibilidade. Uma pequena empresa pode optar por mudar de rumo e alterar o modo como funciona, de uma forma que não está disponível para uma organização maior. Uma das desvantagens de ter um local de trabalho sindicalizado é reduzir a flexibilidade de uma empresa. A fim de atender aos contratos sindicais, uma pequena empresa muitas vezes tem que restringir suas ações e evitar mudanças.

Parceria

Um dos benefícios de um sindicato que as grandes empresas puderam aproveitar foi o modo como um sindicato pode se tornar parceiro de um negócio. Os sindicatos têm uma razão natural para querer que um negócio seja bem-sucedido, para que seus membros possam continuar a trabalhar e receber salários mais altos. Se uma pequena empresa é capaz de estabelecer uma relação de parceria com um sindicato, é provável que ela aumente seus níveis de retenção e motivação.

Custos

É o trabalho de um sindicato de trabalhadores para pressionar por maiores salários e melhores benefícios. Isso pode obviamente ser caro para qualquer negócio. Empresas maiores são mais capazes de atender a essas demandas. Muitas pequenas empresas esperam anos antes mesmo de começar a lucrar. Qualquer grande mudança nas demandas orçamentárias de uma pequena empresa pode ser uma ameaça à sua existência. Os sindicatos podem ser inacessíveis para muitas pequenas empresas.

Trabalho em equipe

Ser membro de um sindicato pode dar aos membros de uma força de trabalho um vínculo comum que se estenderá mais do que se simplesmente trabalhassem juntos. Uma pequena empresa que busca estabelecer uma forte lealdade e trabalho em equipe em seu local de trabalho pode achar uma união vantajosa por esse motivo. Os sindicatos são frequentemente eficazes na criação de um senso compartilhado de identidade em suas associações. Se a parceria com um negócio é forte, isso pode aumentar a lealdade e a motivação.