Quais são os deveres do presidente de uma organização?

Líder Estratégico com Supervisão Fiscal

Os deveres do presidente dependem do tipo de organização. O presidente de uma pequena empresa é o cão superior, o chefe da escola, a maior roda de todas. Muitas vezes, ele tem o título combinado de Presidente / CEO, ou pode passar pelo título de CEO em vez de presidente. As pequenas empresas raramente têm um CEO e um presidente, pois não são grandes o suficiente para justificar essa supervisão executiva.

O presidente / CEO é frequentemente o proprietário ou fundador da empresa. É seu trabalho escutar tanto quanto falar. Ele ouve os pontos de vista e os relatórios dos vice-presidentes ou diretores da empresa e toma as decisões finais ou dá seu selo de aprovação. Em uma organização sem fins lucrativos, o título de presidente ou presidente é dado ao chefe do conselho de administração.

Gorjeta

É responsabilidade do presidente garantir que a empresa siga sua missão, políticas e procedimentos em vigor e seja lucrativa. Ela espera que sua equipe de executivos guie e supervisione seus departamentos e os gerentes que se reportam a eles, para que eles permaneçam no caminho certo para alcançar suas metas acordadas.

Descrição do trabalho de um presidente

O presidente de uma organização estabelece políticas e direção estratégica para a empresa, tanto no curto prazo quanto no futuro previsível. É sua responsabilidade garantir que a empresa siga sua missão, políticas e procedimentos em vigor e seja lucrativa. Ela espera que sua equipe de executivos guie e supervisione seus departamentos e os gerentes que se reportam a eles, para que eles permaneçam no caminho certo para alcançar suas metas acordadas. O presidente pede regularmente atualizações verbais e relatórios formais para que ela saiba onde cada departamento e a empresa como um todo estão em todos os momentos.

Uma grande parte do papel do presidente gira em torno dos aspectos financeiros e da saúde da empresa. Embora ela tenha contas de pessoal jogável / recebível, talvez um VP de finanças e um contador independente, o presidente deve estar ciente e ter conhecimento do quadro financeiro da empresa no dia-a-dia.

Exemplos das Responsabilidades do Presidente:

Planejamento estratégico de longo alcance.
Desenvolver, aplicar e reavaliar as políticas e procedimentos da empresa.
Analise orçamentos e relatórios financeiros regularmente.
Planeje continuamente maneiras de aumentar a lucratividade da empresa e manter o progresso.
Crie e mantenha relacionamentos com banqueiros e outros líderes da comunidade e do setor.
Rever e aconselhar sobre contratos.
Procure oportunidades de investimentos / investidores, parcerias, alianças e fusões.
Mostrar a postura de liderança e as habilidades de tomada de decisão para liderar a empresa com confiança.
Ter conhecimento e prestar atenção aos passivos fiscais, implicações e isenções de ações da empresa.
Reporte ao conselho de administração e preside as reuniões do conselho.

O presidente em um sem fins lucrativos

Em uma organização sem fins lucrativos, o diretor executivo, às vezes chamado de CEO, realiza a maioria das tarefas que o presidente de uma pequena empresa executaria. A pessoa com o título de presidente é, na verdade, presidente do conselho de administração, embora algumas organizações sem fins lucrativos usem o título de "presidente do conselho". O presidente ou o presidente do conselho pode formar comitês, designar tarefas a membros do conselho ou nomear membros do conselho quando um assento ficar vazio. O presidente também supervisiona a busca pelo diretor executivo ou CEO da organização e cuida da sua revisão de desempenho.

Alguns presidentes do conselho agem nos bastidores, trabalhando com o conselho para supervisionar a organização, garantindo que ela esteja operando adequadamente e lidando com suas finanças com responsabilidade. Outros presidentes do conselho são o rosto da organização para o público. Eles fazem discursos, escrevem artigos e podem ser chamados para testemunhar em tribunal em nome da organização.

Requisitos de educação para presidentes de empresas

Os presidentes de empresas geralmente têm pelo menos um diploma de bacharel e, geralmente, um mestrado em administração de empresas (MBA) ou um campo semelhante. Claro, ninguém sai da faculdade e consegue um emprego como presidente de uma empresa, mesmo com um mestrado. Normalmente, os presidentes de empresas trabalham em uma empresa, assumem muitos cargos e funções diferentes e aprendem muito sobre a empresa e os negócios em geral, o que não seria possível se você começasse no topo.

Os presidentes nem sempre ficam na mesma empresa. Eles podem passar o tempo em várias empresas diferentes, aprendendo de muitos ângulos diferentes e diferentes indústrias, e então podem trocar de empresa no nível de gerência superior.

Salários dos CEOs

O Bureau of Labor Statistics informou que os diretores executivos da empresa obtiveram um salário médio de US $ 181.210 em maio de 2016. O salário médio é o ponto médio em uma lista de salários para uma ocupação, onde metade ganhou mais e metade ganhou menos.

Fundos de presidentes sem fins lucrativos

Os presidentes de conselho sem fins lucrativos vêm de muitas origens. Eles começam como membros do conselho e, como os outros membros, são convidados a fazer parte do conselho por causa de sua conexão com a missão da organização, seu destaque na comunidade e o desejo de ter um conselho completo.

O presidente é tipicamente selecionado pelos membros do conselho para um mandato. Após o mandato, outro presidente é selecionado dentre os membros. Alguns membros do conselho são pagos e outros não, dependendo da organização.

Sobre as Indústrias

Pequenas empresas em todos os setores têm um líder no topo chamado presidente ou CEO. Eles geralmente trabalham em um escritório, embora muitas vezes eles vão para reuniões fora da empresa com outros líderes de negócios ou membros da comunidade. Às vezes, eles acompanham os funcionários nas ligações dos clientes, quando a alta gerência pode oferecer informações adicionais ou demonstrar o interesse da empresa no cliente. Eles também podem estar presentes quando um acordo grande ou importante é assinado.

Os presidentes de pequenas empresas e outros gerentes de alto escalão trabalham em horário comercial que inclui o período de nove a cinco dias, mas geralmente trabalham muito mais horas, conforme necessário.

Presidentes do conselho de meio expediente

Os presidentes dos conselhos são de meio período e geralmente têm outros cargos em que podem ser de nível executivo. Eles participam de reuniões do conselho uma ou duas vezes por ano, o que pode acontecer em locais distantes da organização, porque os membros do conselho administrativo podem não ser locais. Quando a viagem está envolvida, suas despesas de viagem são pagas.

anos de experiência

Antes de se tornar presidente de uma empresa, você precisa de pelo menos oito a dez anos de experiência em negócios, com posições de gerenciamento cada vez mais responsáveis. Os presidentes de empresas geralmente tentam preparar um ou mais vice-presidentes para assumir o papel de presidente quando eles se aposentam ou saem por outro motivo. Quando chega a hora, o presidente e o conselho de administração decidem qual VP irá funcionar melhor no papel principal naquele momento. Se ninguém parece certo para o trabalho, eles olham para fora da empresa para alguém com as habilidades e a experiência que precisam.

Tendência de crescimento de emprego

Pequenas empresas sempre precisarão de alguém para liderá-las, quer chamem o presidente, CEO ou outra coisa. Quando as pequenas empresas são de propriedade e administração familiar, é provável que um membro da família seja transferido para o primeiro lugar quando há uma abertura, embora nem sempre.

A necessidade de presidentes de empresas irá diminuir e fluir com os altos e baixos da economia. Se você está de olho em algum dia liderando uma pequena empresa, em seguida, obter um diploma de bacharel e mestrado, e aprender tudo o que puder em diferentes trabalhos dentro de sua indústria.