Como estimar a produtividade do trabalho

A produtividade do trabalho mede a quantidade de produção resultante da entrada. Nos negócios, a contribuição é o trabalho realizado pelos funcionários e funcionários e a saída são os produtos e serviços que resultam de seus esforços. A identificação da taxa de produtividade do trabalho permite que as empresas determinem seus trabalhadores mais produtivos, estabeleçam faixas salariais e prevejam a receita gerada pelo negócio.

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Determine a taxa na qual cada membro da equipe ou funcionário conclui sua produção. Identifique o número de unidades concluídas por cada membro da equipe durante um determinado período de tempo, como um turno de oito horas ou durante uma semana de 40 horas.

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Use o período de tempo definido estabelecido como o fator de entrada para determinar a taxa de produtividade do trabalho. Divida a saída das unidades produzidas pelo período de tempo definido para determinar a taxa de produtividade do trabalho individual de cada funcionário.

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Determine a taxa geral de produtividade do trabalho para o departamento ou empresa. Total de unidades produzidas acumuladas para todos os funcionários e funcionários em um determinado período de tempo para determinar o volume de saída. Divida o volume de saída pelo período de tempo definido.

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Use a taxa de produtividade do trabalho individualizada para identificar os funcionários mais produtivos dentro do departamento ou empresa. Analise os indivíduos com maior produção para determinar como esses indivíduos mantêm taxas tão altas. Analise os indivíduos com menor produção para determinar por que sua produtividade é baixa em comparação com outros funcionários. Veja aspectos como tempo de pausa, ausências e conhecimento do produto.

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Utilize a taxa de produtividade do trabalho de todo o departamento ou empresa para estabelecer métricas de melhoria e qualidade. Revise essa relação regularmente para identificar se o negócio está melhorando sua taxa de produtividade ou se está lutando em seus esforços.

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Analise os fatores que afetam as taxas de produtividade de indivíduos e de toda a equipe. Olhe para fatores como tecnologia, equipamentos, treinamento da empresa, nível de habilidade, educação continuada e até mesmo o trabalho em si. Faça ajustes no departamento ou na empresa para garantir que os níveis de produtividade do trabalho estejam em uma taxa aceitável. Considere mudanças como melhorar a qualidade do equipamento, atualizar a tecnologia, implementar os requisitos de treinamento da empresa e estruturar os tempos de intervalo dos funcionários.