Quais são as formas de palestras de orientação para novas contratações?

A orientação é uma oportunidade para lançar um novo funcionário em uma carreira de sucesso em uma organização. Ele inicia o relacionamento profissional em uma base sólida, fornecendo aos funcionários as informações necessárias para que eles se encaixem em suas novas funções. A orientação ajuda a evitar surpresas e faz com que o novo contratado seja bem-vindo e desejado. As organizações podem escolher várias maneiras diferentes de apresentar orientações, dependendo de suas necessidades e do número de pessoas contratadas ao mesmo tempo.

Palestras do Grupo

Organizações que contratam grandes quantidades de pessoas ao mesmo tempo, na maioria das vezes aquelas que precisam de grupos de trabalho sazonais, conduzirão sessões de orientação em grupo. Todos os novos contratados serão trazidos ao mesmo tempo e receberão uma palestra de orientação geral cobrindo questões importantes que afetam todos os funcionários. Em seguida, eles serão divididos em grupos menores, de acordo com seus trabalhos específicos, para que possam receber informações específicas do trabalho. Os funcionários também preencherão documentos durante essas sessões de orientação e receberão material como manuais e uniformes dos funcionários. Eles também podem receber uma visita à propriedade onde estarão trabalhando.

Reuniões one-on-one

Para contratações individuais, os gerentes de recursos humanos normalmente realizam reuniões de orientação individuais. Estes são menos de uma palestra e mais de uma discussão, embora não seja incomum para a pessoa que conduz a orientação ter um discurso preparado que é quase o mesmo para cada nova contratação. Estas reuniões permitem uma maior oportunidade para o novo contratado fazer perguntas, bem como preencher a documentação necessária que acompanha qualquer novo trabalho. Após a palestra introdutória geral, os gerentes podem apresentar novas contratações para seus colegas de trabalho em toda a empresa, juntamente com uma explicação sobre o que os diferentes departamentos fazem.

Apresentações Multimídia

Muitas empresas, especialmente as maiores, com vários locais, preparam apresentações multimídia para novas contratações para ver antes ou no primeiro dia. Estes podem incluir passeios em vídeo da propriedade, questionários interativos para novos funcionários, entrevistas gravadas com executivos ou clientes da empresa e apresentações de slides com informações importantes. Estes podem ser vistos no local de trabalho ou enviados para casa com os funcionários para ver antes de começar. Eles também podem ser hospedados em intranets e visualizados a partir da rede. Os funcionários também podem acessar documentos importantes e preenchê-los on-line.

Palestras de Orientação Geral vs. Departamento

Quando se trata de conteúdo e foco, existem dois tipos principais de orientação para os funcionários. Orientação geral contém informações que todo funcionário da organização precisa saber. Isso inclui uma explicação da declaração de missão, visão e metas da organização. Abrange as políticas da empresa, o horário de funcionamento e o código de conduta e ética. A orientação do departamento, também conhecida como orientação específica do trabalho, concentra-se nas responsabilidades antecipadas de um novo contratado. Mostra-lhe onde vai realizar o seu trabalho, explica as tarefas envolvidas no trabalho e apresenta-o aos seus colegas de trabalho.