O que acontece se um empregador não pagar uma taxa de IRS aos empregados?

Provavelmente, a única coisa pior do que ter seus negócios ou ativos pessoais arrecadados pela Receita Federal é ter que cobrar os salários de um de seus funcionários. Administrativamente falando, isso é um fardo pelo qual você não é reembolsado. E se você opera uma pequena empresa, isso pode tornar as coisas um pouco estranhas entre você e o funcionário que está sendo cobrado. Mas goste ou não, uma taxa salarial sobre um de seus funcionários é algo que não pode ser ignorado, pois a lei fiscal obriga você a agir.

visão global

Uma taxa é a apreensão legal da propriedade do contribuinte (real ou intelectual) para ser aplicada à sua dívida fiscal inadimplente. As taxas são emitidas contra quaisquer ativos, incluindo, mas não limitados a: salários, contas bancárias, casas, carros, barcos e propriedade intelectual. Antes do IRS pode emitir uma taxa, deve enviar uma intenção de impor aviso prévio. Se o contribuinte não responder ao aviso pagando a dívida ou fazendo acordos para pagá-lo, o IRS tem o direito de emitir uma taxa contra o salário de um empregado.

Processo

Uma vez que o IRS emite uma taxa, sua primeira exigência é confirmar que o contribuinte ainda está empregado com sua empresa. Então, você é obrigado a apresentar informações sobre o salário do contribuinte e pagar períodos. Dentro de 10 dias do recebimento do aviso, você deve começar a reter os pagamentos do empregado. Incluído no aviso de imposição é uma tabela para configurar o valor de imposição do seu empregado. Você tem a obrigação de aderir à emissão da taxa do IRS e tomar as medidas correspondentes dentro de um prazo razoável. Se você não cumprir o aviso do IRS, o IRS poderá avaliar multas e penalidades pelo custo de coleta, bem como até 50% do imposto total devido. Se você receber um aviso de imposição para um funcionário que não trabalha mais para você, anexe uma carta ao aviso explicando que a pessoa não está mais empregada na empresa e a envie de volta para o IRS.

Considerações

Não confunda uma taxa com uma dedução de folha de pagamento voluntária. Uma dedução de folha de pagamento voluntária é um método para pagar o contrato de prestação mensal de um empregado. Outros métodos de pagamento incluem o envio de correspondência em cheque, o pagamento on-line ou o débito direto em sua conta. Você não tem obrigação de adicionar esse ônus administrativo aos seus custos, pois é 100% voluntário.

Aviso

É ilegal ameaçar demitir seu empregado por uma imposição. Um empregador que ameace demitir um empregado por imposição pode estar sujeito a uma multa de US $ 1.000 ou prisão.