O que é uma boa maneira de motivar um colega de trabalho?

Um dos aspectos mais frustrantes de qualquer ambiente de trabalho é trabalhar com alguém que não parece estar comprometido com o trabalho ou a empresa. É desanimador quando você está trabalhando duro em um projeto e seu companheiro de cubículo é focado em ligações pessoais ou mídias sociais - ou fazendo um esforço mínimo apenas para fazer o trabalho. Mesmo se você não for um líder ou gerente, você pode motivar seus colegas de trabalho a terem o melhor desempenho possível.

Coloque um exemplo

Talvez a melhor maneira de motivar seus colegas de trabalho seja dar um exemplo positivo. Aproximar-se do seu trabalho com uma atitude positiva e concluir todas as suas tarefas da forma mais diligente possível inspira seus colegas a fazerem o mesmo - especialmente se o virem recebendo elogios, recompensas ou tarefas especiais devido ao seu compromisso com o trabalho. A competição é um poderoso motivador: se você receber regularmente bônus ou mais projetos de alto perfil, seus colegas de trabalho podem querer imitá-lo para colher os mesmos benefícios.

Construa Amizades

Embora seja importante manter relações profissionais no trabalho, isso não significa que você não possa desenvolver relacionamentos mais informais, ou mesmo amizades, no trabalho. Quando seus colegas de trabalho conhecem você como uma pessoa - não apenas como o contador no escritório adjacente - eles podem estar mais propensos a fazer um esforço extra em seu trabalho para não prejudicar o relacionamento. Cultivar amizades de trabalho também torna o ambiente de trabalho mais agradável: ter alguém para compartilhar uma piada ou uma história com ou almoçar ocasionalmente ajuda você a se sentir mais satisfeito com seu trabalho e motivado a se sair bem.

Peça por ajuda

Os funcionários muitas vezes perdem a motivação porque estão entediados ou não se sentem desafiados pelo seu trabalho. Embora você não consiga alterar a descrição do trabalho de alguém ou ajustar suas tarefas, ajude-o a se sentir mais motivado, solicitando sua contribuição e conhecimento. Ir a seus colegas de trabalho com uma pergunta ou pedir seus pensamentos sobre uma solução para um problema pode ser a faísca de que precisam para se engajar com seu trabalho. Na verdade, sua pergunta informal ou pedido de ajuda pode dar ao seu colega de trabalho uma chance de brilhar, levando a projetos ou trabalhos mais interessantes.

Ouço

Um dos motivos pelos quais os funcionários podem se sentir desmotivados no trabalho é sentirem que suas ideias e insights passam despercebidos por seus colegas de trabalho e pela gerência. Evite esse problema sendo um ouvinte compassivo e servindo como uma caixa de ressonância para seus colegas de trabalho. Isso não significa que você deve encorajar os colegas de trabalho a se alinharem do lado de fora para divulgar seus pensamentos mais íntimos - em vez disso, trabalhe com os outros para encontrar ideias e soluções criativas. Ao apoiar as ideias de um colega de trabalho, comunique esse apoio e incentive os outros a fazer o mesmo. Às vezes, tudo o que é preciso para permanecer motivado é saber que você tem um aliado. Você pode preencher esse papel para um colega de trabalho desmotivado.