Lista de verificação de investigação de lesões no local de trabalho

Com o aumento do custo de seguro de compensação do trabalhador, bem como os custos reais de pagar comp trabalhador quando um trabalhador é ferido, os proprietários de pequenas empresas precisam se certificar de que eles estão protegidos. Enquanto a maioria dos empregados é honesta e não falsifica ou exagera uma lesão, o potencial de abuso do sistema é muito real. A fim de proteger os interesses da empresa e do empregado, uma lista de verificação de investigação de lesão no local de trabalho deve ser usada.

A sequência de eventos

A seqüência exata de eventos que levam até e incluindo a lesão precisará ser documentada. O funcionário deve preencher uma declaração detalhando todos esses eventos e, se houver testemunhas, declarações separadas deverão ser coletadas. Se houver alguma filmagem de câmera de segurança da lesão, isso também precisará ser coletado neste momento. Isso ajudará a determinar se o funcionário estava ou não agindo irresponsavelmente quando estava ferido ou se estava fazendo algo que não deveria estar fazendo no momento da lesão.

Liberar documentos

Como essa lesão ocorreu no trabalho, o funcionário precisará assinar dois documentos que permitirão ao proprietário da empresa coletar informações de profissionais médicos sobre o caso. O formulário de Liberação para Tratamento Médico precisará ser assinado, bem como o formulário Liberação de Informações Médicas. Isso dará ao proprietário da empresa o direito de obter as informações reais sobre a gravidade da lesão do médico do funcionário. Além desses documentos, os arquivos do arquivo pessoal do funcionário precisarão ser retirados, incluindo uma liberação assinada sobre políticas e procedimentos que eles devem ter preenchido quando foram contratados, bem como quaisquer outros documentos pertinentes que ilustrem o treinamento de funcionários e a prevenção de acidentes.

Investigação de medidas de segurança

Depois que todas as declarações forem coletadas, o local da lesão precisará ser examinado. Houve avisos adequados se necessário e a área em si é segura para os funcionários? Se o equipamento defeituoso for o culpado pelo ferimento, o equipamento precisará ser examinado e quaisquer registros existentes no status do equipamento precisarão ser puxados e lidos. Se a causa exata da lesão não puder ser encontrada, isso deve ser motivo de preocupação.

Procedimentos de Revisão

Uma vez que todas as informações que cercam a lesão tenham sido coletadas, e o funcionário tenha recebido assistência médica e esteja a caminho da recuperação, você precisará rever os procedimentos para devolvê-los ao trabalho assim que eles estiverem fisicamente aptos. Isso inclui oferecer-lhes trabalho parcial ou trabalho em outra área da empresa que possam executar até que possam retornar ao seu antigo emprego. Além disso, um cronograma deve ser definido para o retorno do empregado com a ajuda de seu médico.