Sobre as leis federais de compensação trabalhista

As leis de compensação dos trabalhadores federais são administradas pelo Escritório de Programas de Remuneração dos Trabalhadores do Departamento do Trabalho. Os quatro principais programas federais são o Programa de Compensação dos Funcionários Federais, o Programa de Compensação dos Trabalhadores de Longshore e Harbor, o Programa de Compensação de Doença Ocupacional dos Funcionários de Energia e o Programa Federal de Pulmão Preto. Esses programas proporcionam benefícios aos trabalhadores federais feridos ou incapacitados no trabalho e a determinados dependentes. Os benefícios variam de tratamento médico e substituição salarial à reabilitação profissional. Para trabalhadores feridos no trabalho enquanto trabalham para empregadores privados ou governos estaduais e locais, o Departamento do Trabalho recomenda entrar em contato com uma comissão de compensação dos trabalhadores do estado.

Compensação Federal dos Trabalhadores

A Lei de Compensação dos Funcionários Federais fornece cobertura para mais de 3 milhões de funcionários federais e funcionários dos correios em todo o mundo. A Divisão de Compensação de Empregados Federais julga reivindicações, paga contas médicas e compensação, e assiste trabalhadores feridos no retorno ao trabalho. No ano fiscal de 2009, quase 130.000 novos casos foram criados. No mesmo ano, aproximadamente 253.000 trabalhadores e sobreviventes receberam benefícios.

Compensação dos trabalhadores de Longshore

A Lei de Compensação dos Trabalhadores de Longshore e Porto oferece benefícios semelhantes aos de outros funcionários federais. Abrange os trabalhadores tradicionalmente associados ao trabalho marítimo, como trabalhadores de longo curso, construtores navais e pessoal de construção de portos. As extensões da Lei Longshore também incluem trabalhadores sob o Defense Base Act para funcionários do governo federal em bases militares dos EUA e empreiteiros trabalhando fora dos Estados Unidos em certos projetos do governo. Os trabalhadores da plataforma de petróleo offshore na Plataforma Continental Exterior também são cobertos por uma extensão da Lei Longshore.

Compensação de Empregados de Energia

O Programa de Compensação de Doença Ocupacional dos Empregados de Energia começou em 2001 e foi ampliado em 2004. Ele fornece uma compensação total e benefícios de saúde para os trabalhadores de armas nucleares do Departamento de Energia. Esses trabalhadores incluem funcionários atuais e antigos, contratados e subcontratados. Se um trabalhador é falecido, alguns sobreviventes recebem pagamentos fixos.

Compensação do Pulmão Preto

A Divisão de Compensação dos Trabalhadores das Minas de Carvão administra as reivindicações sob a Lei Federal de Benefícios do Pulmão Preto. Os mineradores de carvão "totalmente incapacitados pela pneumoconiose decorrente do emprego na mina de carvão" recebem compensação, de acordo com informações do DCMWC publicadas em um site do Office of Workers 'Compensation Programs. As mineradoras elegíveis também recebem cuidados médicos para o tratamento de doenças pulmonares relacionadas à pneumoconiose, comumente conhecida como doença do pulmão negro. A compensação também é fornecida aos sobreviventes de mineradores de carvão quando a morte é atribuída à doença do pulmão negro.

Isenção de responsabilidade sobre informações de compensação

Um aviso de isenção de informações no site de compensação de longa duração do Escritório de Programas de Remuneração dos Trabalhadores resume o aviso de isenção de informações do Departamento do Trabalho para a remuneração dos funcionários federais. Ela adverte que as informações fornecidas "não devem, em nenhuma circunstância, substituir as próprias pesquisas das autoridades legais, regulamentares e jurisprudenciais por parte de uma determinada entidade." As informações fornecidas são uma "ferramenta, não uma autoridade final, e não devem ser citadas ou, de outra forma, consideradas uma declaração oficial da política da agência".