Os efeitos de um local de trabalho improdutivo

O Insurance Journal cita um estudo realizado pela Proudfoot Consulting que afirma que 29% de todos os funcionários são improdutivos. Isso está tendo um grande impacto em vários setores e muitas vezes pode fazer ou quebrar um pequeno negócio. Os funcionários enfrentam dezenas de distrações ao longo do dia, e mantê-los na tarefa pode parecer impossível para os gerentes. No entanto, os efeitos de um local de trabalho improdutivo são de grande alcance e podem ser muito sérios.

Vendas fracas / desempenho do serviço

O resultado final da empresa é tipicamente afetado por trabalhadores improdutivos. Se os funcionários não estão fazendo o seu trabalho, é provável que várias tarefas diárias estejam caindo nas rachaduras. As vendas podem não ser feitas, os clientes podem não ser bem atendidos e as tarefas podem levar muito mais tempo do que deveriam para serem concluídas. Os funcionários que estão distraídos simplesmente não estão fazendo seu trabalho adequadamente e, como tal, o desempenho de toda a empresa pode diminuir.

Distrações e Conflitos

Um trabalhador distraído pode afetar facilmente todos os outros funcionários ao seu redor. Ele pode ter uma história engraçada para compartilhar ou um e-mail engraçado e, antes que você perceba, ninguém está fazendo o seu trabalho. Se isso acontecer com frequência suficiente ao longo de um dia, a produtividade pode ser severamente afetada. A maioria dos funcionários provavelmente aprecia seus trabalhos e deseja colocar um dia inteiro de trabalho, e isso pode causar conflito com os membros improdutivos da equipe.

Problemas de estresse do empregado

Lidar com os membros da equipe que não são produtivos pode ser muito estressante, especialmente para os funcionários que realmente se importam com seus trabalhos e seu desempenho. Isso pode criar tensão e um sentimento de desesperança, especialmente se os funcionários improdutivos não forem castigados por seu comportamento de forma consistente. Em pouco tempo, um empregado trabalhador pode sucumbir ao estresse de tentar manter toda a equipe unida enquanto outros membros não estão fazendo seu trabalho. Isso pode resultar na saída do funcionário dedicado para um novo emprego ou para problemas sérios entre funcionários.

Incapacidade de cumprir prazos / metas

A baixa produtividade faz mais do que prejudicar as vendas imediatas. Também pode prejudicar o desempenho a longo prazo e os objetivos de toda a empresa. Se uma empresa não puder cumprir os prazos do projeto ou não conseguir concluir as metas dentro de um período de tempo razoável, os clientes irão até uma empresa que possa. O mercado é incrivelmente competitivo, independentemente do setor em que sua empresa possa estar. Se seus funcionários não estão sendo produtivos, é provável que sua concorrência aproveite essa situação e supere você.