Exemplos de locais de trabalho de qualidade

As empresas podem oferecer aos funcionários todo tipo de "sinos e assobios" em benefícios e benefícios. Centros de ginástica, instalações de saúde e programas de reembolso de mensalidades, antes considerados luxos, tornaram-se padrão para a maioria das empresas que competem pelos melhores e mais brilhantes funcionários. Vantagens são importantes, mas algumas coisas fazem com que um local de trabalho de qualidade se destaque de todo o resto.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Um local de trabalho de qualidade reconhece que os funcionários têm famílias e responsabilidades fora do local de trabalho. Programas que ajudam os funcionários a equilibrar suas vidas pessoais com o trabalho contribuem para a satisfação no trabalho e para um trabalho de maior qualidade. Esses programas podem incluir horários de trabalho flexíveis, onde os funcionários podem trabalhar quatro dias de 10 horas; teletrabalho, que permite que os funcionários trabalhem em casa; partilha de trabalho, onde dois empregados a tempo parcial realizam um trabalho a tempo inteiro. Creches e serviços de idosos ou subsídios atraem e retêm funcionários talentosos com filhos pequenos ou pais idosos que precisam de cuidados.

Saúde e Recreação

Locais de trabalho de qualidade geralmente têm um centro de saúde no local e oferecem exames gratuitos de saúde e exames físicos para funcionários mais velhos. Centros de fitness em empregadores competitivos estão se tornando comuns, com um personal trainer, planos de exercícios personalizados e aulas de exercícios com desconto ou grátis.

Instalações

O SAS, o melhor lugar para se trabalhar na pesquisa "Fortune Magazine" de 2010 e 2011, oferece aos seus funcionários um salão de beleza e lavagem de carros, entre outras vantagens. Alguns locais de trabalho oferecem opções de refeições, uma loja de conveniência, coleta e entrega de lavanderia, aluguel de vídeo, caixa eletrônico e até mesmo uma agência bancária.

Salários e Benefícios

Locais de trabalho de qualidade pagam aos empregados um salário justo comparável ao trabalho realizado e igual ou maior que os padrões da indústria. Os locais de trabalho de qualidade também oferecem incentivos como participação nos lucros, direitos de patente para propriedade intelectual, planos de pensão, planos de poupança-reforma e opções de ações. Com o aumento dos custos de saúde, os planos de saúde subsidiados são um enorme incentivo e podem poupar centenas ou até milhares de dólares por ano. Férias remuneradas e sabáticos são outras vantagens oferecidas pelos empregadores de qualidade.

Desenvolvimento de carreira

Os locais de trabalho de qualidade oferecem aos funcionários oportunidades de avanço na carreira por meio de aulas de desenvolvimento profissional, reembolso de mensalidades, programas de orientação, programas acelerados para funcionários talentosos e programas de sucessão.

Cultura corporativa

O elemento mais importante de um local de trabalho de qualidade é o respeito e consideração pelo indivíduo. Os funcionários que se sentem valorizados e respeitados ficarão mais satisfeitos e se sentirão bem em ir para o trabalho. Políticas que proíbem o assédio e a discriminação contribuem para um ambiente de trabalho de qualidade, juntamente com programas de treinamento que reforçam o valor da diversidade e do trabalho em equipe. Os locais de trabalho de qualidade também comunicam valores como ética, envolvimento da comunidade, práticas sustentáveis ​​e oportunidades iguais de emprego, além de fornecer trabalho e reconhecimento interessantes e desafiadores.