Formulários de anúncios de emprego

Para atrair novos funcionários, as empresas costumam usar sites da empresa, quadros de empregos on-line e, às vezes, imprimir mídia para comunicar posições abertas. As empresas devem direcionar seus anúncios para os meios disponíveis para potenciais candidatos a emprego. Quaisquer que sejam os anúncios e meios de comunicação propostos, eles também devem se adequar à cultura organizacional, bem como ao orçamento da empresa para recrutamento.

Websites da Empresa

O site da empresa é uma excelente ferramenta de comunicação para posições abertas se a empresa for bem conhecida e receber tráfego consistente na web. Se grande o suficiente, o volume de visitantes do site pode criar um pool de recrutamento valioso. Empresas iniciantes, pequenas empresas e organizações menos conhecidas podem não achar seu próprio site valioso se não atrair tráfego na web.

Placas de trabalho on-line

Placas de emprego on-line são um local popular para muitas empresas para postar posições abertas. Os quadros de empregos estabelecidos podem ter um custo proibitivo. Placas de emprego de topo podem custar mais de US $ 400 para postar uma única posição. Os custos por postagem são reduzidos se vários postos de trabalho forem comprados, o que pode ser atraente para empresas maiores. Pequenas empresas podem usar os quadros de empregos gratuitos para postar suas posições, mas estas podem ser menos confiáveis. Os serviços de listagem gratuita nem sempre solicitam currículos ou qualificam candidatos de forma alguma, portanto, uma empresa pode precisar eliminar um grande número de solicitações antes de encontrar candidatos qualificados.

Mídia impressa

A mídia impressa pode ser usada para anunciar anúncios de emprego, mas esses anúncios não qualificam candidatos com antecedência. Uma empresa pode usar publicações do setor ou comerciais para postar cargos para serem mais eficazes. Publicações comerciais são voltadas para os profissionais da indústria e, portanto, os candidatos podem ter mais experiência e treinamento para posições postadas, portanto, qualificando candidatos através do público da publicação.

Faculdades e universidades

As empresas podem anunciar em instituições educacionais locais. As escolas costumam ter programas de estudo de trabalho ou colocação profissional que anunciam em nome das empresas participantes. As escolas também têm revistas e jornais estudantis que oferecem publicidade mais barata do que a mídia impressa ou on-line tradicional. As escolas também devem ser direcionadas através dos programas que oferecem para maximizar a eficácia. Em outras palavras, uma empresa de engenharia deve trabalhar com uma instituição local conhecida por seu forte programa de engenharia.