Como estimar as taxas dos empregados com os trabalhadores

A remuneração do trabalhador fornece recompensas monetárias aos funcionários que são feridos no trabalho ou às famílias de funcionários que são mortos por causa de acidentes de trabalho. Cada estado fornece suas próprias taxas para compensação do trabalhador. Lei de indenização do trabalhador federal protege os funcionários federais e aqueles empregados em comércio interestadual significativo. Os empregadores devem seguir as diretrizes do seu estado particular para pagar o seguro de compensação do trabalhador em nome de seus empregados. As diretrizes que estabelecem as taxas de remuneração do trabalhador dependem dos deveres do empregado. Os empregadores devem concluir várias etapas para identificar com precisão as taxas que devem pagar por cada funcionário.

Estabelecendo taxas horárias precisas para as taxas de compensação do trabalhador empregado

1

Estabeleça descrições de trabalho precisas e detalhadas para todos os funcionários. Identifique todos os deveres primários do funcionário para garantir que sua descrição de trabalho seja precisa. Por exemplo, se o seu assistente administrativo costuma ajudar a descarregar caminhões, as taxas de remuneração do trabalhador podem ser diferentes de um assistente administrativo que trabalha apenas em um computador.

2

Faça sua pesquisa. Verifique com o departamento de relações trabalhistas e industriais do seu estado para descobrir quais podem ser seus possíveis pagamentos e como você arquiva os relatórios de danos. Cada estado tem diferentes regulamentações referentes à remuneração do trabalhador. As deduções da folha de pagamento para a remuneração do trabalhador são baseadas na descrição do trabalho do empregado e calculadas a uma taxa horária. Não seguir os regulamentos de um estado pode resultar em penalidades monetárias.

3

Entre em contato com um agente de seguros local que cuida do seguro comercial e indague sobre a obtenção do seguro de indenização do trabalhador. Na maioria dos estados, todos os empregadores são obrigados a transportar o seguro de compensação do trabalhador. Embora as taxas de seguro sejam reguladas por cada estado, o seguro em si é mantido por uma companhia de seguros privada.

4

Sistemas de software de compensação do trabalhador de pesquisa que podem ajudá-lo a rastrear lesões. Embora os estados estabeleçam suas próprias taxas de funcionários para compensação do trabalhador, todas as lesões no local de trabalho devem ser documentadas para a OSHA, a Administração de Segurança e Perigo Ocupacional, uma agência federal que pode impor multas por danos notórios no local de trabalho.

Gorjeta

• O departamento de relações trabalhistas e industriais de seu estado terá todas as informações que você precisa para cumprir as diretrizes de remuneração dos trabalhadores estaduais e federais. A maioria dos estados publica uma grande quantidade de informações para os empregadores em seu site de relações trabalhistas e industriais. Se você tiver dúvidas, consulte diretamente o representante de compensação de um funcionário do estado. O não cumprimento pode resultar em pesadas multas.