Como usar o Twitter para recrutar candidatos

Empresas de todos os tipos e tamanhos usam o Twitter como forma de divulgar suas empresas, compartilhar suas marcas e visões e encontrar futuros funcionários. Como a Harvard Business School explica em sua página "Recrutamento de MBA", "Nossos alunos mantêm contas em plataformas de mídia social que variam do LinkedIn e Twitter ao Quora e YouTube. Garantir que o perfil de sua empresa esteja atualizado é uma ótima maneira de promover sua marca e forneça aos alunos outros meios de entrar em contato com você ". Você pode usar a conta existente no Twitter da sua empresa para recrutar candidatos a emprego.

1

Crie uma mensagem curta - o seu "tweet" - em papel ou processador de texto antes de digitá-lo no Twitter para que você possa comprová-lo antes que seja visto por todos. Mantenha o tweet com 140 caracteres ou menos, que é o limite do Twitter, e concentre-se no trabalho que você está tentando preencher. Por exemplo, algo como "Postagem para telemarketing experiente em Oakland" mostra sua mensagem de forma eficaz. Adicione um URL abreviado ao final do tweet, onde os respondentes podem responder.

2

Adicione hashtags, que são simplesmente o sinal "#", antes de palavras-chave importantes que você acha que os candidatos a emprego podem usar em uma pesquisa. Hashtags são uma forma de aumentar a visibilidade de possíveis candidatos, já que os usuários digitam essas palavras no Twitter durante as pesquisas de emprego. Por exemplo, você pode adicionar hashtags a este tweet - "#Job post for #telemarketer experiente em #Oakland".

3

Agende as vagas de emprego conforme elas acontecem, para que você tenha bastante tempo para considerar as respostas antes de determinar quem deseja entrevistar. Uma das grandes vantagens do recrutamento no Twitter é que suas vagas são imediatamente visíveis para um grande número de candidatos, por isso é provável que você receba várias respostas rapidamente.

4

Peça a seus funcionários que retweetem as postagens de recrutamento de candidatos de suas próprias contas do Twitter. Isso aumenta o número de pessoas que verão seu tweet, o que aumenta as chances de encontrar excelentes candidatos.

Gorjeta

• Como esta é uma conta comercial, mantenha-a focada nos negócios. Os tweets podem incluir desde suas mensagens de recrutamento a reflexões sobre o futuro da empresa, desde que os tweets sejam profissionais. Lembre-se de que seus futuros funcionários estão lendo esses tweets, e eles podem seguir o seu profissionalismo.