Como escrever um contrato de rescisão

Quando você rescindir um contrato, você pode concordar com novos termos. Por exemplo, sua empresa pode concordar em pagar indenização por empregado ou continuar pagando aluguel até o final do mês. Esses novos acordos precisam ser codificados por escrito, mas mesmo se você simplesmente rescindir o contrato - e não oferecer novos termos -, memorizar a rescisão do contrato pode salvá-lo de problemas legais.

Datas de Terminação

Seu contrato deve referenciar especificamente o contrato antigo e observar que ele é uma substituição deste contrato e serve como rescisão formal. Seu contrato precisa anotar a data de término, que geralmente é diferente da data em que o contrato é assinado. Por exemplo, se você concordar em rescindir um contrato, precisará anotar a data específica em que planeja deixar as instalações e as datas pelas quais o aluguel é devido.

Termos do novo contrato

Se você rescindir um contrato para substituí-lo por um novo contrato, o novo contrato deve mencionar especificamente todos os termos, porque o contrato antigo não é mais válido. Certifique-se de observar quaisquer condições específicas que qualquer uma das partes deve cumprir para que o contrato seja válido. Por exemplo, se um funcionário só receber indenização após a conclusão bem-sucedida de uma entrevista de saída, coloque-o no contrato. Se você está simplesmente modificando um contrato, é melhor adicionar um adendo do que escrever um contrato de rescisão.

Recurso Legal

Seu contrato deve abordar como as disputas sobre o contrato serão resolvidas, incluindo o distrito no qual as ações devem ser apresentadas. Isso é particularmente importante se a outra parte estiver em outro estado. Pode ser útil adicionar uma cláusula determinando que as partes tentem resolver uma disputa antes de entrar com uma ação judicial. Por exemplo, você pode indicar que, se não pagar pelos serviços, deve receber 30 dias para pagar. Você também pode adicionar uma cláusula de arbitragem vinculante, que exige que as disputas sejam tratadas por meio de arbitragem, em vez de ações judiciais. Se você não adicionar uma linguagem sobre as vias legais específicas para resolver disputas, seu único recurso será uma ação judicial, e qualquer uma das partes pode processar a qualquer momento.

Outros problemas

Se você rescindir um contrato, convém adicionar uma cláusula de confidencialidade que impeça os dois lados de compartilhar informações sobre o contrato. Se houver outros acordos específicos que você e a outra parte tenham chegado, você precisará adicioná-los também. Por exemplo, um entendimento de que um funcionário não é mais permitido nas premissas ou deve retornar todos os documentos para a empresa precisa ser explicitamente gravado no contrato de rescisão.