Segurança Industrial no Local de Trabalho

A vida é repleta de perigos e a segurança no local de trabalho nem sempre é uma questão de bom senso. Ferramentas como a análise de risco de trabalho, programas de incentivo de segurança, cartazes de "lembrete" de segurança e reuniões de segurança envolvem ativamente seus funcionários no processo de segurança. Quando a gerência participa do processo por meio de políticas de inspeção e específicas do local de trabalho, a segurança industrial torna-se um hábito, e não uma reflexão tardia.

A análise de risco do trabalho

"Todos" sabem melhor do que pegar fios elétricos ao vivo ou enfiar as mãos em máquinas móveis, mas eles fazem. Eles andam na frente de veículos em movimento, como elevadores de garfo e se inclinam para levantar objetos pesados ​​em vez de se inclinar para levantar com as pernas em vez de costas.

Uma análise de risco de trabalho para cada trabalhador e cada tarefa - seja uma análise formal realizada pela gerência ou uma análise rápida e de fato conduzida pelos funcionários - separa uma tarefa específica, para revelar os detalhes da tarefa que cria um risco. Envolve também os funcionários no objetivo de segurança industrial. Discuta a análise de riscos profissionais com cada trabalhador afetado pela análise e faça um brainstorming com ele para descobrir como eliminar ou gerenciar o perigo.

Programas de Incentivo à Segurança

Dê um homem uma palestra, ele vai dormir. Dê a um homem um dólar ou um prêmio e ele provavelmente não. O mesmo princípio se aplica quando se fala em programas de incentivo. Um bônus de segurança vinculado ao desempenho individual ou um bônus vinculado ao desempenho de um grupo, seja uma única equipe ou uma única fábrica, também é altamente eficaz.

Os funcionários de um grupo em que o bônus de segurança está vinculado ao desempenho do grupo tendem a se auto-impor ao comportamento de segurança. "Joe" não levanta uma caixa dobrando a cintura, em vez dos joelhos, porque os outros funcionários do grupo também se apressam em ajudá-lo a levantar a caixa ou, no mínimo, lembram-no vigorosamente de levantar a caixa. com os joelhos e não as costas.

Segurança Posters

Aqueles cartazes de "Joe" curvando-se na cintura para levantar algo grande estão em toda parte no local de trabalho, e com boas razões. O Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional informou que os ferimentos nas costas custaram aos americanos US $ 50 bilhões em 1991. O mesmo relatório do NIOSH disse que a "frequência e impacto econômico das lesões e distúrbios nas costas na força de trabalho devem aumentar nas próximas décadas. "

O cartaz de segurança é uma abordagem passiva, mas que os funcionários veem sempre que estão perto de uma superfície plana grande o suficiente para um quadro de avisos. Seja sobre Joe e suas costas ou Sam não olhando para onde ele está indo e sendo vítima de um veículo em movimento dentro de uma fábrica, cartazes de segurança colocam perigos e avisos na frente dos olhos do funcionário regularmente, com um toque de humor divertido.

Briefings de segurança

Reuniões longas geralmente deixam os funcionários dormentes em uma ponta e entediados na outra. As reuniões de segurança geralmente não são diferentes, a menos que elas sigam um incidente ou quase acidente grave.

Briefings de segurança - reuniões curtas realizadas no início de um turno ou no início da semana de trabalho - podem envolver os funcionários no processo de segurança de forma eficaz. Um supervisor pode pedir aos funcionários que conduzam sua própria análise de risco de trabalho - procurando os riscos que enfrentarão naquele dia. Os funcionários podem comparar notas e ver onde os riscos em sua linha de produção se sobrepõem.

Além dos riscos de cobertura que os trabalhadores sempre enfrentam, os briefings podem envolver os trabalhadores centralizando-se no uso adequado de equipamentos de proteção individual, como luvas ou óculos de proteção, e operação adequada do equipamento.