Elementos para trabalho em equipe eficaz

O trabalho em equipe é essencial para que as pequenas empresas enfrentem novos desafios e realizem tarefas estratégicas. As equipes aproveitam o conhecimento e a experiência de um grupo diversificado de funcionários para realizar uma tarefa de curto prazo ou contínua. O trabalho em equipe é tanto uma ciência quanto uma arte; algumas equipes trabalham muito bem juntas, enquanto outras parecem desmoronar ou realmente atrapalhar o progresso. Conhecer os elementos para um trabalho em equipe eficaz pode ajudá-lo a criar e manter equipes de alto desempenho em toda a organização.

Compromisso e Confiança

Todos os membros de uma equipe de alto impacto devem estar totalmente comprometidos em alcançar a missão e as metas da equipe. Cada membro deve dedicar uma quantidade razoável de tempo e energia para fazer avançar a missão da equipe e deve ser capaz de confiar que todos os outros membros da equipe estão fazendo o mesmo. A desconfiança decorrente de cargas de trabalho desequilibradas pode levar a pequenos movimentos políticos, como os altos funcionários que perdem a lacuna entre os resultados dos membros da equipe.

Comunicação

Equipes eficazes devem ter linhas de comunicação abertas. A comunicação deve ser honesta e fluir entre todos os membros da equipe igualmente. Os membros da equipe que entendem os estilos únicos de comunicação uns dos outros, ou que concordam com um único estilo de comunicação desde o início, têm maior probabilidade de mover a equipe em uma direção produtiva que todos entendam e apoiem. Os membros da equipe nunca devem hesitar em se comunicar com outros membros sobre questões e preocupações, bem como novas idéias ou observações pessoais.

Diversidade de Capacidades

Equipes que possuem uma ampla gama de competências profissionais podem estar mais bem equipadas para enfrentar uma ampla gama de desafios. Ao construir equipes, reserve um tempo para garantir que cada membro da equipe possua habilidades e pontos fortes que complementem as habilidades, pontos fortes e pontos fracos de outros membros da equipe. Reunir pessoas com conjuntos de habilidades comuns pode levar a uma grande discussão, com pouca ação subsequente. Garantir que cada membro da equipe possua uma especialidade única permite que os membros da equipe confiem uns aos outros em certos aspectos do desempenho, enquanto entendem plenamente qual deve ser sua contribuição.

Adaptabilidade

Equipes de alta potência devem ser flexíveis e adaptáveis ​​às mudanças de condições. Estratégias de equipe, metas, tarefas, fluxos de trabalho e até mesmo membros podem mudar ao longo da vida da equipe. Os membros da equipe devem ser capazes de reunir-se e enfrentar novos desafios de frente, em vez de se dividirem em facções idealógicas ou se unirem para resistir à mudança. A mudança é uma parte inevitável dos negócios modernos, e as equipes mais eficazes têm a capacidade de rolar com os socos e mudar a maneira como trabalham juntos em tempo real.

Liberdade creativa

Todos os membros da equipe devem se sentir livres para pensar criativamente - para tentar coisas novas e falhar sem o medo de consequências. Este aspecto do trabalho em equipe reúne todos os outros elementos para um trabalho em equipe eficaz. Os membros da equipe devem confiar que os outros ouvirão abertamente suas idéias, devem poder comunicar com confiança e abertamente suas novas idéias, devem ter confiança suficiente em sua área de especialização para liderar o caminho em novas iniciativas e devem ser adaptáveis ​​o suficiente acomodar as mudanças inerentes a trazer novas ideias para a realização.