Presentes de correspondência de empregado

Um presente correspondente para funcionários é um subsídio que uma empresa faz para combinar as contribuições de sua população de funcionários a organizações sem fins lucrativos. Além de, ou em vez de doar os dons correspondentes ao empregado, dólar por dólar, algumas organizações combinam presentes com base nos esforços voluntários da população de funcionários. Estabelecer um programa de doação de funcionários ou administrar uma campanha de brindes combinados de funcionários sazonais é uma ótima maneira para uma pequena empresa inspirar boa vontade em toda a sua comunidade, ao mesmo tempo que incorre nos benefícios da exposição de marketing e das baixas de impostos.

Estatísticas da Indústria

Em 2007, uma pesquisa administrada pelo Conselho de Ajuda à Educação concluiu que 749 organizações sem fins lucrativos receberam mais de US $ 169 milhões em fundos doados através de programas de doação de funcionários. De acordo com um relatório divulgado em 2010 pela HEP Development Services, cerca de 50% de todas as empresas da Fortune 500 mantêm um programa de doações para empregados ativos. Além disso, mais de 4.300 empresas nos Estados Unidos correspondem aos esforços voluntários de seus funcionários. A organização mantém um banco de dados ativo de empresas que oferecem presentes correspondentes aos funcionários. Atualizado semanalmente, o grupo afirmou ter adicionado 223 empresas em 2008.

Iniciando um programa

Ao iniciar um programa de doação de funcionários, uma pequena empresa deve identificar e concordar com seu objetivo. Por exemplo, um empreendedor pode ser pessoalmente afetado por uma doença específica e, como resultado, gostaria de implementar um programa para arrecadar US $ 10 mil para sua cura. Alternativamente, outro empreendedor pode especificamente querer iniciar um programa de doação de funcionários em benefício comercial. Se, por exemplo, ela opera uma butique de roupas infantis, pode estar interessada em angariar fundos apenas para organizações que tenham como público-alvo específico o cliente, como a Girl Scouts USA ou o Boys & Girls Club of America. Independentemente da motivação, uma iniciativa de doação de funcionários deve ter uma missão ou objetivo.

Recursos

Uma pequena empresa que procura assistência adicional para iniciar um programa de doação de funcionários pode escolher entre uma variedade de recursos. A HEP Development Services é uma organização sediada na Virgínia, especializada em combinar caridades carentes com doadores corporativos. O Foundation Center é outra organização sem fins lucrativos que afirma ser “a principal autoridade em filantropia organizada, conectando organizações sem fins lucrativos e os doadores que as suportam a ferramentas que podem usar e informações confiáveis”. Alternativamente, o Newswire de Responsabilidade Social Corporativa fornece informações e ideias para empresas que pretendem iniciar programas de ofertas de correspondência de funcionários.