Direitos dos funcionários em uma falência de empresa

Aprender a empresa para a qual você trabalha pediu falência representa uma notícia preocupante, senão mesmo surpreendente. Tenha em mente que você possui certos direitos quando seu empregador termina em um tribunal de falências, de acordo com o Código de Falências dos EUA. Como a falência é uma questão de lei federal, esses direitos são os mesmos, não importa onde você mora nos Estados Unidos.

Tipos

Os tipos de direitos que você mantém incluem fazer uma reivindicação de salários devidos a você no momento em que a empresa pediu concordata, de acordo com "The Glannon Guide to Bankruptcy" por Nathalie Martin. Outro dos direitos que você possui é a informação. obter informações precisas através do tribunal de falências sobre o status financeiro e assuntos da empresa.

Prova de Reivindicação

Você basicamente atua sobre seus direitos na falência de seu empregador, preenchendo um formulário de comprovação de reivindicação. Um comprovante de formulário de reivindicação é um formulário padrão fornecido pelo tribunal de falências, que fornece informações sobre o valor dos salários ou outras compensações alegadas que lhe são devidas pela empresa, de acordo com o Código de Falências dos EUA. O tribunal normalmente envia uma prova do formulário de reclamação para todos os credores nomeados após o arquivamento de um processo de falência. Se você não obtiver uma prova de sinistro pelo correio, poderá obter uma no site do Tribunal de Falências dos EUA na seção de formulários.

Efeitos

Os efeitos de reivindicar seus direitos em caso de falência, particularmente o preenchimento de uma prova do formulário de reivindicação, incluem a possibilidade de obter pelo menos alguns, senão todos, vencimentos vencidos. Você não tem chance de obter salários e outras compensações devidas a você se não apresentar uma prova de sinistro até o prazo estabelecido pelo tribunal de falências no caso de seu empregador.

Equívocos

Um equívoco comum é que, quando um empregador pede falência, os empregados nunca recebem salários vencidos. No outro extremo, outro equívoco recorrente é que os funcionários sempre recebem seus salários. A realidade está em algum lugar no meio. O pagamento de salários aos empregados por meio de falência depende da situação financeira geral da empresa e do tipo de falência perseguido pela empresa.

Assistência especializada

Encontrando-se lutando para obter os salários devidos de uma empresa em falência, considere a contratação de um advogado. A lei de falências e os procedimentos são complexos. Portanto, seus direitos e interesses normalmente são melhor protegidos por meio de representação legal experiente. Muitas vezes, nesses tipos de casos, os funcionários se agrupam para manter um advogado como forma de economizar honorários advocatícios.