Exceções às Leis do Trabalho Infantil

As leis de trabalho infantil protegem as crianças da exploração pelos empregadores. Eles ajudam a garantir a segurança das crianças no local de trabalho e impedem os empregadores de programarem as crianças para trabalhar durante o horário escolar. As leis sobre salários e horários que regulam as crianças no local de trabalho variam por estado, mas, em algumas circunstâncias, há exceções às leis federais de trabalho infantil.

Empresas Familiares

As crianças que trabalham para os pais ou outros parentes em uma empresa familiar, incluindo uma fazenda da família, não estão sujeitas a algumas leis trabalhistas. Uma empresa familiar geralmente não tem que pagar imposto de seguridade social, imposto federal de desemprego ou imposto de Medicare sobre o salário de seus familiares menores. O Fair Labor Standards Act não se aplica a empresas familiares, portanto, os pais não precisam cumprir as restrições de salário e hora da FLSA. Essas isenções dão aos pais a flexibilidade de permitir que crianças pequenas ajudem nos negócios da família sem ter que se preocupar com a violação das leis de trabalho infantil.

Ocupações Específicas

O limite de idade geral sob a FLSA é de 14 anos e as crianças menores de 14 anos não podem trabalhar para pagar. No entanto, certas ocupações estão isentas do limite de idade da FLSA. Na indústria do entretenimento, por exemplo, crianças menores de 14 anos podem trabalhar como artistas de televisão, rádio e teatro. Eles também podem entregar jornais para clientes residenciais e fazer babás ocasionais. As crianças pequenas também podem trabalhar em casa, recolhendo materiais perenes naturais, como galhos de pinheiro e pinhas, e fazendo grinaldas a partir deles.

Programas de trabalho para jovens

A FLSA não permite que os empregadores programem crianças de 14 e 15 anos de idade no trabalho durante o horário escolar. Os programas de trabalho para jovens patrocinados pelo governo federal são exceções a essa regra. Por exemplo, o Programa de Experiência de Trabalho e Educação Profissional é um programa de aprendizado de dois anos destinado a preparar os alunos para o mundo real da vida profissional e ajudá-los a permanecer motivados na escola. O Programa de Estudo de Trabalho ajuda as crianças presas em escolas preparatórias a obter seus diplomas universitários. Ambos os programas permitem que as crianças trabalhem durante o horário escolar para os empregadores que participam do programa.

Segurança para crianças

A segurança é a principal preocupação dos empregadores que contratam crianças. A FLSA proíbe os empregadores de atribuir trabalhos perigosos a crianças de 14 e 15 anos, mesmo quando estão trabalhando em uma empresa familiar. Esses jovens adolescentes não podem fazer trabalhos de construção ou trabalhos que requeiram que eles subam escadas ou andaimes. Eles não podem trabalhar em mineração ou fabricação ou qualquer outra das 17 ocupações que a FLSA considera perigosa. A lei estadual pode proibir outros tipos de trabalho por menores de 14 e 15 anos. Por exemplo, muitos estados regulam as vendas porta-a-porta por menores porque consideram o trabalho uma ocupação perigosa.