Pagamento bruto vs. Pagamento base

Para algumas pessoas, o salário base e o salário bruto apresentam um estado de confusão porque os termos parecem descrever as mesmas coisas ou coisas semelhantes. Um olhar para o seu propósito funcional pode ajudar a desvendar a confusão. Suas operações de recursos humanos usarão o salário base como meio de cotar as taxas de remuneração. O pagamento bruto se alinha mais com a função de folha de pagamento de sua pequena empresa e se refere aos salários que seus funcionários recebem.

Gorjeta

• A taxa básica é o valor mínimo de ganhos que o empregado receberá. O empregado pode ganhar dinheiro adicional trabalhando horas extras ou ganhando bônus de incentivo. O salário bruto representa os salários recebidos. Inclui o salário base e os ganhos e rendimentos adicionais do empregado.

Significado do salário base

Quando você contrata um novo funcionário, você ou seu profissional de recursos humanos irá citar e concordar com um valor de pagamento de base para o novo contratado. A taxa básica é o valor mínimo de ganhos que o empregado receberá. O empregado pode ganhar dinheiro adicional trabalhando horas extras ou ganhando bônus de incentivo.

A quantia de dinheiro que o empregado ganha quando trabalha horas extras não aumenta seu valor de pagamento base. Se ela receber bônus de incentivo ao longo do ano, eles não mudarão seu valor de pagamento base.

Alterações no pagamento base

Valores adicionais de pagamento não alteram o salário base de um empregado, mas há eventos periódicos que podem aumentar ou diminuir o salário base. Os aumentos do custo de vida resultarão em um valor de pagamento de base mais alto, e um rebaixamento para um emprego que paga menos diminuirá o salário base. Um aumento de mérito eleva o valor do pagamento base - a menos que o empregado o receba como um montante fixo. O salário base também pode aumentar devido a uma promoção ou transferência de emprego.

Salário bruto e salários

Se um funcionário quiser discutir seu salário bruto, você o encaminhará ao seu profissional de folha de pagamento ou o seu chapéu de folha de pagamento. O salário bruto representa os salários recebidos. Inclui o salário base e os ganhos e rendimentos adicionais do empregado. Se o empregado trabalhou horas extras ou recebeu um bônus de incentivo, os valores aparecerão em seu pagamento bruto. O salário bruto inclui receitas tributáveis ​​e não tributáveis.

Se a folha de pagamento processa reembolsos de despesas de funcionários, os valores são incluídos no pagamento bruto do empregado. Para algumas deduções na folha de pagamento, o valor bruto do pagamento indica quando a dedução deve começar ou parar.

Remuneração Bruta Tributável

Se uma funcionária quiser saber por que seu total bruto é maior do que o que ela ganhou no ano, é hora de discutir o valor tributável bruto. Quando um empregado fornece recibos para suas refeições permitidas e hospedagem, ela é responsável pelos valores gastos. Os valores de despesas contábeis não são tributáveis.

Se a folha de pagamento reembolsar as despesas do empregado, o valor aparecerá no valor do pagamento bruto do empregado. No entanto, ele não aparecerá no valor bruto tributável do funcionário. O valor bruto tributável inclui todos os rendimentos que são tributáveis, incluindo o salário base.