Perda Auditiva no Local de Trabalho

A perda auditiva é a lesão mais comum no local de trabalho, de acordo com o Center for Disease Control. Embora possa ocorrer em qualquer setor, a perda auditiva é mais prevalente entre os trabalhadores industriais e industriais. Dentro dessas indústrias, a perda auditiva é responsável por um em cada nove acidentes de trabalho registrados. As regulamentações de segurança e saúde ocupacional estabelecem padrões para a prevenção de perdas auditivas no local de trabalho. Os empregadores devem estabelecer estratégias de prevenção para reduzir a ocorrência de lesões auditivas.

Causas

De acordo com a Biblioteca Nacional de Medicina dos EUA, a perda auditiva no local de trabalho é causada pela exposição prolongada à vibração ou ao som. A maior parte da perda auditiva no local de trabalho está diretamente relacionada à ocupação. Algumas ocupações em risco de perda auditiva incluem manutenção de linhas aéreas, agricultura, construção, chapas metálicas e linhas de montagem. Ocupações que envolvem máquinas barulhentas também têm alto risco de exposição. Por exemplo, um trabalhador que usa uma britadeira como parte de seu trabalho está em risco, porque o som e a vibração da máquina são fortes o suficiente para causar danos auditivos.

Tratamento

Perda auditiva ocupacional é geralmente permanente, de acordo com a Biblioteca Nacional de Medicina. O tratamento para perda auditiva consiste em aparelhos auditivos para melhorar a audição e a comunicação. O tratamento também envolve proteger os ouvidos de mais danos. Isto é conseguido usando fones de ouvido quando expostos ao ruído. Trabalhadores que sofrem de perda auditiva também podem receber treinamento em leitura labial ou outras técnicas que melhorem a comunicação.

Medidas preventivas

Empregadores e funcionários podem tomar medidas para evitar a perda auditiva no local de trabalho. Os empregadores podem instalar barreiras acústicas como medida preventiva. Os empregadores também podem exigir programas de prevenção e treinamento. Esses programas incluem avaliações de ruído, educação sobre perda auditiva e o uso apropriado de equipamentos de proteção. Os funcionários podem tomar medidas adicionais para proteger seus ouvidos contra danos ao usar protetores auriculares ou protetores auditivos quando expostos a níveis de ruído inseguros.

Responsabilidade do Empregador

Um empregador é responsável pela segurança dos funcionários. Os padrões de segurança ocupacional regulam os níveis de ruído e exigem que os empregadores monitorem os decibéis de som para reduzir o risco de danos auditivos. Por exemplo, se os níveis sonoros atingirem 100 decibéis, o Instituto Nacional de Saúde recomenda não mais do que 15 minutos de exposição prolongada desprotegida.

Os funcionários que sofrem de perda auditiva no local de trabalho têm o direito de receber pagamento por despesas médicas e tratamento através da apólice de seguro de compensação do empregador. A política também paga salários perdidos e custos de invalidez de longo prazo se a perda auditiva for permanente.