Como celebrar os marcos da empresa

Celebrações de marcos da empresa reconhecem os esforços dos funcionários e os avanços da empresa. As comemorações também servem como uma ferramenta para promover o seu negócio ou motivar os funcionários a trabalhar ainda mais para a empresa. A fase de planejamento de uma celebração de marco da empresa garante que o tempo e o dinheiro que você investiu no evento sejam bem gastos. Descreva suas metas para o evento para ajudar a determinar as atividades mais adequadas. Expandir a comemoração além da equipe para incluir a comunidade potencialmente aumenta ainda mais o alcance da sua empresa.

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Anote seus objetivos e objetivos para a celebração. Identifique especificamente o que você está celebrando, como o aniversário da empresa que está começando, quebrando todos os recordes de vendas ou atingindo uma determinada meta para o número de clientes.

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Identifique o resultado desejado da celebração. Decida se é puramente comemorativo ou se deseja usar o evento para atingir novos marcos, definir novas metas ou aumentar a conscientização sobre sua empresa.

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Decida se a comemoração do marco é um evento interno ou se incluirá também a comunidade ou outras pessoas externas. Um exemplo de envolvimento da comunidade é uma venda de aniversário especial ou uma cerimônia em homenagem aos vendedores que quebram recordes diante de líderes comunitários.

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Agende o evento comemorativo. Decida se é uma celebração única em um horário específico ou uma celebração em andamento, como uma venda especial ou uma seção do site da empresa dedicada ao marco.

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Crie uma ajuda visual para tornar a comemoração mais significativa. As ideias incluem um programa impresso, vídeo de montagem destacando o marco ou modelos que representam o marco, como uma réplica de um produto inovador.

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Inclua componentes que recompensem ou motivem os funcionários para incentivar o esforço contínuo. As ideias incluem presentes para funcionários-chave relacionados ao marco, reconhecimento verbal, refrescos e desafios para incentivar os funcionários a continuarem lutando por novos marcos.

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Peça envolvimento dos funcionários na celebração. Considere criar um comitê de planejamento para permitir que os funcionários ajudem na preparação do evento. Compartilhar histórias ou descrever as atividades que levam ao marco da empresa são outros exemplos.

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Divulgue o evento da empresa mesmo depois que ele ocorrer, para que ele funcione como uma ferramenta de marketing. Criar um lema da empresa ou frase que se relaciona com a celebração para usar no marketing. Convide a mídia para participar ou escrever um artigo sobre o evento.