Como a ética no trabalho contribui para o seu sucesso?

Seja você um funcionário, um gerente ou um executivo da empresa, a maneira como você faz negócios é importante para a comunidade maior. Práticas comerciais éticas não são apenas um exemplo de bondade sem egoísmo, elas são essenciais para o crescimento sustentável, aumento da produtividade dos funcionários e investimento confiável em seus negócios. Em suma, a ética desempenha um grande papel no sucesso corporativo individual e comunitário.

Ética e Relações Públicas

Mais e mais empresas estão se voltando para programas de responsabilidade social corporativa ou trabalho de caridade para melhorar sua imagem, de acordo com o Ethics Resource Center. A principal razão pela qual eles se envolvem em tais atividades é porque a percepção de que uma empresa é corrupta ou antiética pode levar a pesadelos de relações públicas. Você e sua empresa são bem-sucedidos quando você projeta uma face ética para o mundo. Uma empresa ou funcionário conhecido por práticas ilegais ou antiéticas sofre no mercado atual. Empresas com boa reputação, por outro lado, conseguem.

Ética e produtividade dos funcionários

De acordo com o Better Business Bureau, 36 por cento dos funcionários em uma pesquisa recente disseram que se distraíram no escritório por incidentes de baixa ética no local de trabalho. Não apenas as práticas antiéticas são erradas no sentido objetivo, mas também afetam o sucesso da empresa quando os funcionários não conseguem se concentrar em seu trabalho devido ao comportamento antiético ou às práticas da empresa. Melhor ética resulta em funcionários com melhor foco, melhorando assim a produtividade e o resultado final da empresa.

Ética e Investimento

Embora os investidores estejam preocupados principalmente com o resultado financeiro da empresa, eles também estão preocupados com a lucratividade de longo prazo da empresa. Comportamento antiético não é uma estratégia de longo prazo. Enquanto transações antiéticas podem ser encobertas a curto prazo, quando elas são descobertas, os preços das ações despencam e o risco financeiro se aproxima. Ao promover a ética nas operações de uma empresa, os gerentes e funcionários estão criando um ambiente favorável ao investimento de longo prazo e, portanto, ao sucesso corporativo.

Ética e retenção de funcionários

Os funcionários ficam mais tempo e produzem melhores resultados do que aqueles que são perturbados pelo comportamento obscuro de seu empregador, de acordo com uma pesquisa feita pelo Centro de Recursos de Ética. De acordo com essas descobertas, empresas antiéticas têm dificuldade em reter trabalhadores. Uma alta taxa de rotatividade consome o orçamento e o tempo de uma empresa, os quais impactam o sucesso do negócio. Em um nível individual, ser um funcionário ético aumenta suas chances de manter seu emprego.