Como estabelecer relações eficazes com colegas de trabalho

Estabelecer relacionamentos com colegas de trabalho facilita o trabalho, mesmo porque você tem contatos para ajudá-lo com perguntas e favorece quando está sobrecarregado. Quando você trabalha em uma pequena empresa, as conexões profissionais são ainda mais poderosas, já que as pessoas trabalham de perto. Colegas de trabalho que vêem mais de você estão mais bem equipados para dizer referências de emprego como você lida com situações difíceis. Além do mais, ter um amigo no escritório faz com que você goste mais do seu trabalho. Claramente, aprender a interagir efetivamente com colegas produz uma série de benefícios, tanto pessoais quanto profissionais.

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Siga as noções básicas de etiqueta de cubículo se você trabalha em um espaço de escritório aberto. Não sujeite os colegas de trabalho a distrair os cheiros de comida. Evite aparecer para fazer perguntas a cada dois segundos sem agendar uma reunião. Lembre-se que o que você diz é audível a três cubos de distância. Se você incomodar as pessoas ao quebrar essas regras, você prejudicará suas chances de estabelecer relacionamentos mais significativos.

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Participar de eventos sociais do escritório. Embora você possa ficar tentado a apertar o botão "recusar" por causa dos compromissos em casa, as pessoas são mais livres e fáceis nessas funções do que quando estão correndo para realizar o trabalho. Não veja os eventos do escritório como desperdiçadores de tempo, mas como oportunidades para fazer conexões.

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Ofereça ajuda e informações às pessoas, mesmo quando você não for solicitado. Por exemplo, quando você lê um artigo de negócios interessante on-line, pergunte a si mesmo se algum de seus colegas de trabalho pode achá-lo útil. Se você perceber que alguém está sobrecarregado, pergunte se há uma maneira de ajudar você.

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Socialize fora do local de trabalho. Se você vir um colega de trabalho no metrô, não a ignore; iniciar uma conversa. Se você descobrir que alguns de seus colegas moram perto de você, sugira um carpool. Se você teve algumas conversas interessantes sobre refrigeradores de água com um colega de trabalho, sugira sair para tomar uma bebida em algum momento. Kelly Patterson, autora do livro de carreiras "Influencer", diz em uma entrevista na CareerBuilder que muitas decisões de negócios são discutidas em ambientes informais.

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Fale sobre o que você gosta, mas procure interesses compartilhados. Se você mencionar brevemente seu jardim e seu colega começar a tagarelar sobre o dela, por todos os meios, comece a falar sobre solo e técnica. Evite investigar esse tipo de detalhe se o seu colega de trabalho apenas acenar com a cabeça educadamente - ela não está interessada.

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Concentre-se na outra pessoa durante suas discussões. Faça perguntas sobre os hobbies e interesses do indivíduo. Se você tiver dificuldade em dar o pontapé de saída, perguntar sobre as férias mais recentes ou o fim de semana da outra pessoa é um ponto de partida que mostra que você está interessado sem ser muito pessoal, muito cedo.

Gorjeta

• Ser amigável não significa que você não pode ser um empreendedor. Não há problema em dedicar horas extras e esforço para progredir. O que não está certo - e na verdade é prejudicial para a sua carreira - é usar táticas de back-stabbing, como reivindicar crédito pelo trabalho de outra pessoa, fofocar e interromper as pessoas nas reuniões. Esses comportamentos não provam que você tem um desempenho superior, mas que você é rude. Em termos de carreira, é mais produtivo construir relacionamentos positivos do que criar relacionamentos negativos.

Aviso

• Embora a atmosfera possa ser menos hierárquica em escritórios menores, evite ficar muito confortável com o chefe. Você só fará outros trabalhadores suspeitarem. Mantenha o desenvolvimento de amizades com colegas de trabalho no mesmo nível.