Formas de avaliar a liderança em governança e os métodos de planejamento

Governança é o processo de executar as políticas e objetivos de um negócio através da supervisão das operações, planejamento e avaliação de desempenho, resolução de problemas e autorização de ações a serem seguidas. Liderança, por outro lado, envolve influenciar as pessoas a atingir metas estabelecidas através de motivação, carisma e dedicação, baseadas em princípios e aspirações fortes. A liderança em governança é o envolvimento ativo da alta administração na orientação das atividades do negócio para influenciar a direção que o negócio toma. Os métodos de planejamento envolvem a formulação de ações seqüenciais e progressivas a serem seguidas durante a execução do negócio. Os métodos de liderança em governança e planejamento estão intrinsecamente relacionados e, quando avaliados, fornecem uma medida que reflete a eficácia da política governamental.

Determinar a eficácia da governança-liderança predominante

As abordagens usadas na implementação da liderança em governança são importantes para determinar se os objetivos da empresa estão sendo cumpridos de maneira eficaz. Quando as metas da estratégia de liderança em governança são revisadas, a empresa pode dizer se os objetivos estão sendo atingidos. Escores definidos, como de um a nove, são atribuídos aos resultados esperados das iniciativas de liderança em governança. Uma baixa pontuação implica que a eficácia da liderança em governança é baixa.

Revise os métodos de planejamento

Os métodos de planejamento são analisados ​​com base nas soluções criativas que eles geraram e a eficácia das soluções em promover os objetivos da empresa. Depois que os métodos de planejamento forem estabelecidos, crie um scorecard que descreva os objetivos a serem atingidos. Mais tarde, você pode medir os objetivos em relação às soluções realizadas.

Estabelecer o elo entre os métodos de liderança e planejamento em governança

A liderança em governança e os métodos de planejamento complementam-se porque os métodos de planejamento são usados ​​para gerar a política de governança da organização. O método de planejamento apropriado resultará no estabelecimento de estruturas apropriadas de liderança em governança. Portanto, ao estabelecer uma escala de relacionamento entre liderança de governança e métodos de planejamento, uma medida da eficácia da liderança de governança é estabelecida e os métodos de planejamento podem ser determinados.

Eliminar ineficiências identificadas

O processo de avaliação identificará as áreas onde os padrões de liderança de governança e os métodos de planejamento não foram cumpridos. Ao comparar resultados de análises passadas e atuais, o negócio pode estabelecer padrões recorrentes em métodos de liderança e planejamento de governança. Quando os padrões são negativos, isso significa que o problema é estratégico e a estratégia da organização deve ser revisada. Por outro lado, uma tendência de desempenho positiva significa que os métodos de liderança e planejamento de governança utilizados estão funcionando para a organização.