Quais são alguns atributos do local de trabalho?

Funcionários qualificados e altamente qualificados são difíceis de encontrar e ainda mais difíceis de manter. No difícil mercado de trabalho atual, as empresas de sucesso precisam reduzir suas despesas gerais e despesas, mantendo ao mesmo tempo uma força de trabalho enxuta dos melhores profissionais. Existem vários atributos importantes no local de trabalho que as empresas de sucesso oferecem aos seus funcionários para manter suas estrelas mais brilhantes felizes no lugar.

Benefícios de Qualidade

Além de salários competitivos, os funcionários buscam benefícios de qualidade, como opções abundantes para assistência médica e odontológica, e opções acessíveis para incluir a família em seus planos médicos. Oferecer muitas opções para planos médicos, incluindo contas de despesas médicas flexíveis, planos de saúde e opções de PPO, fornece aos funcionários a capacidade de selecionar planos que funcionem melhor para suas famílias e suas próprias necessidades médicas. Os bons salários são importantes, mas, quando associados a benefícios médicos, aumentam a probabilidade de os funcionários relatarem satisfação com seu local de trabalho.

Flexibilidade

O cuidado da criança é caro e os funcionários apreciam a flexibilidade que alguns empregadores oferecem, permitindo horários de trabalho flexíveis. A flexibilidade para cuidar da família é um atributo importante do local de trabalho encontrado nos setores com fins lucrativos e sem fins lucrativos. Teletrabalho e partilha de emprego são opções que podem servir a um empregado que tenha filhos pequenos em casa ou parentes idosos. Além disso, um horário de trabalho flexível permite que um funcionário continue trabalhando enquanto frequenta a escola.

Crença na Organização e Gestão

Todos querem se sentir bem com seu trabalho e criar um ambiente que promova uma forte crença na organização e nos empregadores é um atributo importante no local de trabalho. A satisfação no trabalho e a lealdade são reforçadas pelo orgulho em uma posição, seja trabalhando por uma organização sem fins lucrativos para um setor da população sobre o qual um funcionário se sente fortemente, seja trabalhando para empregadores que têm fortes crenças éticas ou morais que o empregado associa. com. A crença em um supervisor ou chefe pode ser tão importante quanto uma crença na própria organização. Trabalhar para alguém que é bem respeitado pode ser um grande benefício para um funcionário.

Avanço

Criar oportunidades de progresso e incentivar o crescimento profissional são atributos importantes no local de trabalho. Tornar possível que os funcionários aprendam e desenvolvam novas habilidades e utilizem períodos de crescimento para abrir posições profissionais para que os bons funcionários possam se movimentar. Pode manter os funcionários leais a uma organização, em vez de olhar para outras empresas.