Política de invasão de trabalho

Manter seu local de trabalho seguro é de sua responsabilidade como proprietário de uma pequena empresa. Uma política de invasão documentada garante que os funcionários não atinjam os negócios quando não deveriam. Além disso, mantém pessoas indesejadas fora de sua propriedade. Inclua vários elementos para garantir que sua política seja completa e detalhada.

Definição

Sua política deve definir clara e sucintamente a invasão para garantir que não haja confusão sobre o que a constitui. O Instituto de Informações Jurídicas da Faculdade de Direito da Cornell University define invasão como "o ato de conscientemente entrar na propriedade de outra pessoa sem permissão". Elabore esta definição básica com informações específicas para o seu negócio. Por exemplo, você pode definir melhor um invasor como qualquer pessoa que esteja em seu local de trabalho sem uma razão legítima para estar lá.

Exemplos

Apoie a definição de invasão, dando exemplos de comportamento que qualifica como a transgressão. Uma definição detalhada pode ser difícil para seus funcionários interpretarem, mas exemplos específicos de invasão não serão. Por exemplo, você pode indicar que um funcionário que foi demitido e retorna às instalações de trabalho sem convite será considerado um invasor. Outro exemplo de invasão relacionado a negócios é um indivíduo, seja um ex-funcionário, um cliente ou um cliente, que retorna às instalações de sua empresa depois de ser solicitado a se afastar.

Procedimentos

Sua política de invasão de trabalho também deve descrever as etapas a serem tomadas se você encontrar um invasor na propriedade de sua empresa. Trabalhe seu caminho até a maneira mais rigorosa de lidar com um invasor, que está chamando a aplicação da lei. Você pode primeiro pedir ao invasor para sair e dar a ele a oportunidade de fazê-lo antes de entrar em contato com o departamento de polícia local. Seja específico sobre os passos que você vai tomar no tratamento de invasores.

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Especifique como você tornará pública a política de invasão. A política escrita em si é a sua primeira maneira de evitar invasões. Declare que todos os funcionários terão que ler e assinar a política de invasão, reconhecendo que estão cientes das regras. Você também pode postar sinais de não invasão para impedir indivíduos indesejados de vagar em sua propriedade.