Bons Exercícios em Equipe para Desenvolver Visões Corporativas Compartilhadas
Para os trabalhadores se esforçarem em direção aos mesmos objetivos, eles devem concordar sobre quais são esses objetivos. Uma maneira de colocar todos na mesma página é desenvolver uma visão compartilhada para sua corporação. Embora existam muitas maneiras de conseguir isso, um dos mais envolventes é através de exercícios em equipe. Ao envolver a equipe em exercícios desse tipo, você pode promover a união e permitir que eles desempenhem um papel no desenvolvimento e na exploração desses elementos-chave da identidade corporativa.
Fotos de visão corporativa
Transforme seus funcionários em artistas, pedindo-lhes que trabalhem em grupo para criar imagens de visão corporativa. Escreva sua visão corporativa existente em uma folha de papel grande ou projete-a na parede. Dê a cada grupo uma grande folha de papel e materiais de arte e peça-lhes para criar uma imagem que represente essa visão.
Carta de passagem
Permita que os membros da equipe compartilhem suas idéias sobre visões corporativas por meio da escrita com uma atividade de repasse de carta. Primeiro ensine os membros de sua equipe sobre sua visão corporativa. Dê a todos uma folha de papel e peça-lhes que escrevam o que a estrutura da visão corporativa significa para eles. Peça a todos que passem sua resposta a outro membro da equipe e peça a essa pessoa que responda por escrito aos pensamentos do primeiro membro da equipe. Continue dessa maneira, passando as notas pela sala para permitir um compartilhamento silencioso e reflexivo.
Anúncios de visão
Envolva seus funcionários na criação de materiais que você pode exibir em seu espaço de trabalho para manter as visões corporativas próximas das mentes dos funcionários. Divida os trabalhadores em grupos e peça a cada grupo que crie uma propaganda para suas visões corporativas. Se os funcionários do seu setor usarem muito os computadores, permita que eles os usem para criar os anúncios. Exibe os anúncios acabados ao redor do prédio.
Skits de visão
Permita que seus funcionários representem as visões de sua empresa e, ao fazê-lo, demonstrem sua compreensão deles. Pare os membros da equipe e atribua a cada um deles um elemento diferente da visão corporativa. Peça aos membros da equipe que trabalhem juntos para criar esquetes que reflitam essas visões. Essas esquetes podem incluir membros da equipe simplesmente seguindo com as visões, ou uma forma mais interpretativa de reflexão, como membros da equipe se unindo para mostrar que a empresa deve se espalhar pelo mundo.
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